以农村劳动力调查摸底和动态更新为切入点扎实推进农村就业服务平台建设

　　按照省基层公共就业创业服务能力提升试点要求，攀枝花市进一步做实农村地区就业服务，从摸清劳动力底数着手，着力优化网点布局，充实服务队伍力量，推进农村就业服务平台能力整体提升。

　　                 （图为仁和区同德镇共和村就业服务信息员郑红敏正在入户调查兰明海家劳动力信息）

　　谋划做实农村劳动力数据库

　　劳动力资源是经济社会发展的重要支撑。为全面掌握全市农村劳动力资源情况，结合试点要求和攀枝花市委、市政府对稳人增人的决策部署，攀枝花市人社部门提前谋划，在全省率先开展农村劳动力资源信息调查工作，印发《关于开展攀枝花市农村劳动力资源信息调查和动态维护工作的通知》，指导开展农村劳动力资源调查工作，掌握全市农村劳动力转移就业、返乡创业及技能培训等情况，健全完善全市农村劳动力资源库，更好地为农村劳动力提供就业创业服务和职业培训服务，为有力促进农民工就业创业打下基础。截止目前，全市已完成306874名农村劳动力资源信息调查，更新录入省V2.0就业系统中。并同步建立起动态更新维护机制，进一步做实农村劳动力数据库。

　　优化农村就业服务平台布局

　　按照试点要求，各县（区）在人社公共服务平台建设的基础上设立38个乡镇中心服务站，开展业务受理、数据调查、业务核查、信息发布和职业指导等工作。中心服务站根据工作需要在230个行政村设立虚拟服务点，安排就业服务信息员，农村地区就业创业服务网点不断完善，公共就业服务体系进一步健全，为掌握农村劳动力资源信息，开展精准服务、主动服务奠定基础。

　　充实基层工作人员队伍

　　采取公益性岗位+购买基本就业创业服务成果的方式确保工作人员到岗到位。5个县（区）结合实际和就业创业专项资金情况，在辖区行政村以乡村公益性岗位的形式安置就业服务信息员，对无法由公益性岗位安置的，由市就业创业促进中心统筹全市就业创业专项资金，采取购买服务的形式开展农村劳动力数据调查和动态更新。通过公益性岗位和购买服务的方式安排就业服务信息员238人。以县（区）为主体对补充的服务力量进行集中培训，提升调查水平和服务能力，加强人员队伍保障。

　　强化监督通报确保工作实效

　　全面落实市就业创业促进中心、县（区）人社局、乡镇中心服务站和就业信息服务员等各级职责，合力推进农村劳动力资源信息调查工作。要求每周以县（区）为单位进行工作情况进行通报，尤其对进度较慢、数据质量较差的行政村更要及时进行通报，督促各县（区）及第三方机构积极推进调查工作。对已经完成初次数据调查的行政村虚拟服务点，由第三方机构组织专人按5%的比例开展数据抽查，重点核查农村劳动力的转移就业情况、手机号码等关键信息，目前已经完成224个行政村虚拟服务点的数据抽查。

　　下一步，我市将积极推进基层公共就业创业服务能力提升试点工作，在做好农村劳动力资源调查收尾工作的基础上，定期更新数据库信息，结合需求大力开展定制化就业招聘、就业指导、创业帮扶和技能培训服务。同时，以实时动态的农村劳动力数据为推进乡村振兴战略和党委政府相关决策部署提供可靠参考。另一方面，做好城镇地区的服务网点布局调整，通过明确服务内容、健全服务体系、保障服务力量、创建星级服务站（点）等举措，总体提升基层公共就业创业服务能力。