寺巷街道2022年公开招聘公益性岗位工作人员简章

因工作需要，根据有关规定，泰州市寺巷街道现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，相关要求详见《寺巷街道公益性岗位职位表》（***1）。

二、招聘条件

1.报考人员需符合以下要求：

（1）报名人员符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定的经认定的就业困难人员（详见***2）；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）年龄在18周岁以上，40周岁以下；

（4）具有大专及以上学历，退役军人可放宽至中专学历；

（5）身体健康，品貌端正，具备正常履行职责的身体条件；

（6）具备各招聘岗位所要求的其他资格条件。

（7）中共党员（含预备党员）、退役士兵、建档立卡困难家庭成员、全日制本科以上学历的同等条件下优先。

2.有下列情形之一的不得参与应聘：

（1）受过刑事处罚或因职业操守等被单位处分的人员；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

（3）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由寺巷街道统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格审核、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。

1.公布招聘事项。按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）网站向社会公布招聘信息。

2.报名与资格审核

（一）报名方式

本次报名采取现场报名方式进行，不接受信函、网上、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名。

报名及资格审核时间：2022年7月13日至7月26日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

报名地点：为民服务中心大厅5号窗口（康和社区党群服务中心）。联系电话：0523-86811271

（二）报名时须提交以下资料：

（1）本人近期同底免冠1寸彩色照片2张；

（2）国家承认的学历证书原件及复印件；

（3）本人有效期内居民身份证及户口簿原件及复印件；

（4）招聘岗位要求的其他相关证明材料；

（5）报名时除提供以上报名资料外，还需户口所在街道或社区在人社一体化平台内做完就业困难认定程序，并出具系统内已完成就业困难认定的相关证明。

（三）报名注意事项

（1）报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行填写《寺巷街道公开招聘公益性岗位工作人员报名表》（***3）；

（2）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消考试或聘用资格；

（3）本次招聘录用比例不低于1：1.5，报名结束后，如报名人数达不到录用比例，由用人单位研究确定是否降低录用比例或核减、取消招聘计划；

（4）领取准考证：报考人员凭本人有效期内的居民身份证领取准考证，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。

3.本次招聘分笔试和面试两部分。

（一）笔试

报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点（详见准考证）参加笔试。笔试以闭卷方式进行，总分100分，笔试重点测试考生对履行岗位职责所必备的公共基础知识和农村社区基础知识的掌握程度。

（二）面试

按照选聘数量1：1.5（进位取整）的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分别确定进入面试人选（同分跟进）。面试重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达、从事农村工作和解决实际问题的能力。面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算方法

参加街道选聘人员面试的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+优先加分，保留2位小数。优先加分标准为：中共党员（含预备党员）加1分；全日制本科学历加1分、全日制研究生及以上学历加2分；退役士兵（士官）加1分；建档立卡低收入家庭和零就业家庭成员加1分。

4.体检。按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检按照入职体检通用标准执行，因考生不符合报考条件、放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。由街道组织体检，体检时间、地点另行通知，费用自理。

5.政审考察。对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，政审考察工作由用人单位组织实施，会同有关部门落实联合审查。因体检、考察不合格等出现缺额时，从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

6.公示与聘用审批。对经体检和政审考察合格的拟聘用人员，公示7个工作日，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用。

公示结束无异议的，由街道统一办理公益性岗位聘用手续，建立个人档案，纳入规范化管理。

四、薪酬管理

拟聘用人员严格按照相关规章制度以及所签订劳动合同进行考核管理。试用期间工资参照当地最低工资标准，并按相关规定缴纳社会保险。试用期满经考核合格正式聘用的，参照当地社区“两委”班子一般成员工资水平发放报酬。

五、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。

附：

***1、寺巷街道2022年公益性岗位职位表.xlsx

***2：江苏省就业困难人员认定条件.doc

***3、寺巷街道2022年公开招聘公益性岗位工作人员报名表.docx