对标深圳共画同心圆禅城青年赴深圳探寻创业密码

　　4月14日到16日，“‘青春禅城同心圆’禅港澳台青年跨城研修行暨‘同脉情中国梦’第五届禅港澳台青年国情教育研学活动”走进深圳，考察腾讯滨海总部、深圳湾软件产业基地、优必选科技股份公司、光峰科技股份有限公司等知名企业，对话深圳创业者及企业高管，在对标中找差距，寻找创新发展路径。

　　本次活动是禅城区委统战部开展“青春禅城同心圆”系列活动的第一场外出研学活动，邀请了15位禅城青年企业家和归国留学生、新的社会阶层青年人士和在禅港澳台青年参与。禅城区委常委、统战部部长杜梅表示，通过搭建禅港澳台青年沟通交流平台，要让青年们有更多的好朋友，在今后创业发展的路上携手共进，与党委政府一起共同建设禅城美好家园。

　　开眼界不只是看到机器人和激光屏

　　4月14日，研学团走进位于深圳南山区的腾讯滨海总部，参观了腾讯展厅。腾讯20多年的发展历程让来自禅城的青年们大开眼界。从最早的QQ聊天软件，到以微信为平台的综合服务，从王者荣耀等电子游戏，到无人驾驶汽车、医疗辅助诊断，腾讯带给青年们无限的想象空间。

研学团走进位于深圳南山区的腾讯滨海总部，参观腾讯展厅

　　功夫表演、做俯卧撑，还会“喊”累，能陪小孩读绘本、与你互动聊天……在深圳市优必选科技股份有限公司（以下简称优必选科技）里，研学团认识了这一眼神和肢体语言都十分拟人的机器人，它的名字叫“悟空”。

机器人“悟空”

　　优必选科技成立于2012年3月，是全球领先的人工智能和人形机器人研发、制造和销售为一体的高科技创新企业。优必选科技自主研发的人工智能算法成为机器人的“大脑”，同时实现了机器人伺服驱动器的大规模量产。目前该公司已推出商用服务机器人和个人/家用服务机器人等系列产品，同时提供人工智能教育等多行业解决方案，并与腾讯、苹果等知名企业建立了长期合作关系。

研学团走进深圳市优必选科技股份有限公司

　　企业要实现可持续发展，离不开人才的支撑。优必选科技团队效能总监汪俊向研学团介绍了企业在提升人才效能方面的做法。“要培养自驱型人才，为他们创造适合创新的氛围，提升他们对事业的认同感和拥有感，让他们感受到企业是有发展前景的。还要让他们认同企业的文化，而决定企业文化氛围的是要有赋能型的领导力。”汪俊说。

　　“好的公司也会面临招人难的问题吗？如果是，那小企业怎么办？”在互动环节，广东北研园区运营管理有限公司董事长张宝华第一个举手发问。由于大家提问太踊跃，原定半小时的交流时间整整延长了一倍。

在互动环节，广东北研园区运营管理有限公司董事长张宝华第一个举手发问

　　在深圳光峰科技股份有限公司（下称“光峰科技”），研学团见识到了全球领先的激光显示科技。光峰科技拥有原创技术、核心专利、核心器件研发制造能力，在2007年率先发明了ALPD®激光显示技术，该技术被国际同业视为下一代激光显示的发展方向，并在全球范围率先实现技术产业化。公司人力资源部总监姜琛萍分享了公司建立三级人才培养体系的经验。光峰科技旗下峰米科技核心器件研发部总监陈晨博士分享自己在公司的成长经历。这些分享，让研学团成员收获满满。

研学团走进深圳光峰科技股份有限公司

　　研学团还参观了“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”，开展国情教育，让研学团青年对改革开放以来的伟大历史有了更深刻的认识。

　　“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”全面、生动和立体地展现广东改革开放40年的壮阔历程和辉煌成就，展示了广东坚持改革不停顿、开放不止步，奋力实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”的生动实践。

研学团参观“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”

　　禅城区留学生精英促进会会长、广东山湖电器有限公司总经理霍劲锋在澳门长大，毕业后回到禅城加入父辈创立的公司工作。“展览馆里的历史陈列，让我十分震撼，改革开放给市民的生活带来了巨大的变化。”

　　“希望能通过重温改革开放的伟大历程，让青年们体会到改革开放带来的飞速发展，增强青年人的凝聚力，增强民族自豪感，让青年们对未来发展更加充满信心。”禅城区委统战部相关负责人表示。

　　向深圳学什么，回禅城怎么干

　　白天考察，晚上复盘。研学期间，研学团成员举行座谈会，分享学习心得。

　　特别的是，这场分享会没有按传统的排位安排座次，禅城区委统战部的领导和工作人员都坐到了青年之中。“听你们发声，从坐进你们当中开始。”杜梅的话让会场气氛轻松起来。

研学团成员举行座谈会，分享学习心得

　　座谈会邀请了雨果传媒创始人郑鹏翔和中国科学院深圳先进技术研究院助理研究员钟柏华分享了自己在深圳的工作经验。

　　郑鹏翔是在深圳创业的香港人。他认为，要想抓住机会，应该要善于表达自己。“做事情只要坚持了，就能够成功。”

　　钟柏华是佛山人。他说：“人才作为科技发展的第一生产力，是科学创造的主体。深圳有很多创新和激发人才积极性的制度。”

　　禅城青年企业家王烁旋说，自己在创业过程中遇到了很多困难，但都坚持下来了。“未来我们要加大内容和技术方面的投入，不断提升用户体验和行业效率，降低成本，从而实现企业的升级。”

　　“企业发展要讲长期主义。”南方日报佛山新闻部负责人表示，越是短平快的创新时代，越要努力当一个讲“长期主义”的企业家，尤其年轻的佛山企业家们，要更加敢于讲愿景、讲优势、讲管理，向党学习创业，跟党一起创业。

　　如何挖掘人才留住人才，是研学团成员关注的重要话题。就本次考察的企业所提出的人才问题，青年们感触颇深。“工厂要吸引好的人才，要有很好的薪酬或福利。我们应该多思考如何通过自激励、自驱动的方式，让已在公司里的新老员工和管理人员再学习再成长，让大家发自内心地为企业着想，让企业更有活力更健康。这是我回到佛山后要长期思考的问题。”在禅台湾青年林宜平说。

　　同样属于传统行业，青年企业家庞浩林也面临“招人才难”和“找需求”的问题。“无论是像纺织这样的传统企业，还是像腾讯、优必选这些高科技企业，都会遇到人才缺失和如何寻找客户需求量大问题。我们可以像优必选那样，通过大量的市场调研，从市场中找到客户的需求，在理解客户后找到客户的痛点。”

　　通过这次的研学，青年们对深圳的科技制度、企业管理和人才培养模式表现出极大的兴趣，表示要把所看所听所思运用到自己的企业发展当中，为禅城建设精品城区、精品产业、首善之区贡献力量。（来源：南方+）