新区人才团队数量排名全市第二

　　新区高层次人才和团队的引进创造了滚雪球效应，目前团队数量在全市排名第二，仅次于南山区。2月17日下午，新区召开人才工作领导小组会议，专题总结梳理新区人才工作及龙舞华章计划实施情况，并审议人才工作相关文件。新区党工委书记、人才工作领导小组组长余新国，新区党工委副书记、管委会主任、人才工作领导小组常务副组长陈清，新区党工委委员、组织人事局局长、人才工作领导小组副组长曾雪莲参加会议。

　　据悉，新区人才工作不断取得新突破。值得一提的是，新区高层次人才和团队的引进创造了滚雪球效应，累计引进诺贝尔奖专家1人，外籍院士2人，国家省市高端人才282名，省市创新团队10个，目前团队数量在全市排名第二；人才载体也取得多线突破，新建3家留创园，拥有各类科研平台58家、创新载体25家，在重点园区（企业）新建了7家人才服务站，为人才引进和培育提供了良好的发展环境。

　　2016年，新区在总结人才工作好的经验做法的基础上，进一步加强党管人才、推进职能部门各司其职，不断拓宽引才渠道、强化各领域人才队伍建设，注重载体建设、打造立体式人才创新创业平台，优化服务保障，持续营造良好的人才发展环境。新区将加大力度，围绕引才、育才、用才、留才四位一体网络，积极创新完善人才政策，着力构建更系统、更全面、更有竞争力的龙舞华章计划人才政策体系。

　　产业要转型，要高端发展，离不开人才的支撑。余新国说，新区正处于转型发展的新时期，人才发展非常重要，人才工作要真干。他强调，要突出人才服务，在医疗保健、子女入学、配偶就业等方面加大力度；要创新人才政策，突出龙华特色，体现比较优势，提升竞争力；要关注人才住房等实际需求，加大投入，做好保障，吸引更多优秀人才和团队落户新区。

　　会议审议通过了《龙华新区2016年人才工作计划》《龙华新区2016年完善龙舞华章计划人才政策工作计划》《龙华新区组织参加第十四届中国国际人才交流大会方案》等人才工作文件。