大英县食品药品监督管理局首次开展干部职工法治年度考核工作

  按照《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《四川省依法治省纲要》和上级有关完善干部职工年度考核的精神，大英县食品药品监督管理局首次开展了干部职工年度法治考核工作,并建立干部职工法治登记档案。

   针对干部职工学法、用法、守法和违法优劣情况进行法治考核，并与干部职工年度考核相结合，兼顾领导干部年终述法报告与述职、述廉报告一并进行。进一步提高干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展、维护稳定的能力，激励和约束干部职工依法履职、依法办事。法治年度考核结果将存入个人法治档案作为干部职工年度考核、业绩评定、评优评先、职务级别、工资待遇以及奖励、培训、辞退、轮岗交流和任职考察的重要依据。经考核，全县食品药品监管系统54名干部职工2014年度法治考核结果均全部达标合格。