刘晓晨学以致用心系群众勇担助推改革发展的重任

　　刘晓晨在我市首期年轻干部人才递进培养班总结暨座谈会上要求

　　学以致用 心系群众

　　勇担助推改革发展的重任

　　4月2日，我市首期年轻干部人才递进培养班总结暨座谈会在市委党校召开，市委常委、组织部长刘晓晨出席会议并讲话。

　　经过3个月的党校理论培训、高等院校专业培训和实践锻炼，我市首期年轻干部人才递进培养班圆满结业。座谈会上，培训班班长及各专业类别的学员代表作了交流发言，班主任老师和跟班考察员代表作了汇报发言。刘晓晨在认真听取大家的发言后指出，通过3个月的学习培训，大家在推进发展的定力、战略思维能力及实际工作能力等方面均有提升，对全体学员学习培训所取得的成果表示衷心祝贺。刘晓晨说，市委一直高度重视年轻干部的培养，从制度建设上着力，坚持“好干部”标准，落实“六个重用”用人导向，大胆启用政治优良、条件成熟的年轻干部，构建有利于年轻干部脱颖而出的培养选拔机制。通过公开遴选、集中培训、实践锻炼、***管理、择优使用、动态调整，让干得好的干部考得出；完善培养锻炼通道，多举措为年轻干部成长创造条件，实施优秀年轻干部人才递进培养计划就是一个具体体现。

　　刘晓晨强调，市委对年轻干部寄予厚望，希望大家学会珍惜，以本次培训为契机，勇于承担助推改革发展的重任。要锐意进取，坚持学习提能、创新创造、追求卓越，学以致用，以饱满的精神状态干好工作。要心系群众，尊重民意、重视民生、化解民忧，把群众的所思所盼作为开展工作的基本依据，做好服务群众“最后一公里”的问题，更多更公平地惠及群众。要甘于奉献，勇于承担改革发展的重任，对党忠诚、为民尽责，在平凡岗位上始终坚守。要重廉律己，敬畏党纪国法，不谋私、不滥权、不违法，自我约束，为全面深化改革，推进“六大兴市计划”出力献策。

　　据了解，去年底，我市全面启动实施优秀年轻干部人才递进培养计划，首次采用公开遴选、集中培训、***管理的方式，大规模选拔培养干部人才，促进年轻干部成长。经过广泛动员、层层推荐、严格把关，全市首批80名年轻干部人才进入培训名单。接下来，我市还将公开遴选，用5年时间在全市分期递进培养优秀年轻干部人才。