县公安局五力齐发争创一流公安队伍

　　队伍建设是根本、是永恒主题。今年以来，县公安局按照政治思想工作“一纲六目”项目化管理要求，努力打造“靠得住、打得赢，能干事、不出事”的公安队伍，助推各项公安工作迈上新台阶。

　　一、政治建警添定力。一方面把打造“学习型警队”植根于队伍建设中，抓实“两学一做”常态活动，坚持会前学习党纪党规、学习系列讲话，拓展活动内容，增加“学法律法规”“做合格人民警察”和“争创人民满意所队”内容，用政治理论武装民警头脑，用法律法规规范民警行为。另一方面，把打造“服务型警队”实践于具体工作中，按照县委“精准扶贫”的要求，对口帮扶青岗镇白云村，协调解决资金10万余元，扶持农村道路修建工作。陈良副县长多次前往凤来镇仓房村、龙泉寺村，与贫困村民结“穷亲”，帮助产业扶持和危房改造。中层干部许兵海、马钧、税敏等同志担任贫困村第一书记，获群众好评。同时，不断优化窗口服务，为群众办理户口、身份证5.7万余证，接待群众户口政策咨询和信息查询4.7万余人次；为群众办理因私出国(境)证件1.5万余件；车管所共注册登记、检验机动车2.4万余辆，办理驾驶证及其它业务1.6万余件。

　　二、素质强警添能力。围绕提升预警、作战、应用、群众工作、宣传舆论引导五种能力建设为目标，认真落实“三个必训”制度，受到明显效果。完善运行“轮训轮值、战训合一”长效训练机制；扎实开展执法主体素质专题教育培训和业务警种专业训练；认真组织执法资格考试，在编在职民警基本级执法资格考试通过率为100%，中级执法资格考试已有257名民警通过，高级执法资格考试已有3名民警通过；按季开展应急处突综合演练和大练兵警体达标测试，民警综合素质得到有效提高。

　　三、创新管理添内力。全面推进纪律作风建设和党风廉政建设，先后开展了“服务态度问题专项整治”“收受红包礼金专项活动”“发生在群众身边的‘四风’和腐败问题”“加强民警违法违纪线索办理”“不如实立案问题专项治理”等活动，找准队伍中存在的问题，有针对性的采取措施，有效堵塞漏洞。县公安局积极开展“一把手”述职述廉活动，及时与22名中层部门主要负责人进行廉政谈话，对1名主要负责人和4名民警进行诫勉谈话，对3名受处理的民警进行了回访教育，纯洁了队伍，纪律作风得到了有效转变。

　　四、激励机制添动力。利用警察职务套改、职务与职级并行等有关政策，解决了一大批民警晋升正副科级、正副县级的职级待遇问题。认真落实从优待警措施，及时完成了民警警衔津贴调整工作，相关执勤津贴和加班补贴的调整待文件下发后将尽快实施。切实关爱民警，上半年共看望、慰问在职、退休民警及辅警人员80余人，体现了组织关怀。切实加强民警维权工作，受理核查涉警信访41件，查结40件，为民警维权11人次。同时，修订完善《中层干部管理办法》，进一步规范中层干部的任免程序，建立能上能下良性竞争机制。积极探索建立警察荣誉制度，利用每月升国旗仪式，举办了警察荣誉授勋仪式，充分调动广大民警工作积极性。

　　五、文化育警添活力。大力开展“警营开放日”活动，积极加强与外单位、团体协会、文化名家的交流；全力打造集文化、健身、休闲、心理调适、荣誉展示等功能为一体的警官俱乐部和基层文化示范单位；组织编纂射洪公安文化作品集《翰墨书香醉警营》，收录历年全局民警创作的优秀诗歌、散文、绘画、摄影等作品共计109篇，展示丰厚的文化底蕴。同时，狠抓公安宣传工作，加强宣传队伍建设，落实经费保障，提高民警参与公安宣传积极性。半年来，通过拓展宣传阵地，利用内、外宣传平台，发表各类宣传稿件1500多篇，唱响了公安主旋律。（县公安局  唐明）