人行旺苍支行三联合严守案防防线

 一是“联防”严守八小时以外行为。为构筑职工八小时以外的行为防控体系，树立家庭助廉的意识，积极开展创建文明家庭助廉活动。要求干部职工及家属发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，在家庭生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，倡导时代新风，摒弃在婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，不让腐败有可乘之机。

二是“联保”严守部门风险。一是实行联动责任追究制，如将各部门的案件防范工作与分管领导的责任捆在一起；二是实行廉政提示制，将廉政提示工作纳入支行纪检监察工作范畴，并实行常态化的管理与考核；三是充分使用风险监督管理系统，将检查工作及时录入系统，并由纪检部门及时督促，以便领导通过查阅随时掌握和了解部门风险情况。

三是“联动”严守内部风险。一是加强部门联动，支行充分发挥各部门职能作用，有效运用“大宣教”的工作机制，强化干部职工的道德风险防范。二是加强信息沟通和工作联动，充分运用“大监督”工作机制，实现对重要部门、重要岗位及其人员的有效监督，最大限度的防范内部风险和案件。三是加强民主监督联动。有效运用“三公开”工作机制，确保权力在阳光下运行，防范权力让位、缺位、越位所带来的“不作为、乱作为”的岗位廉政风险。