昌黎县人社局创新模式实现更高质量的就业培训

　　一是根据学员特点设置课程。一改千篇一律的课程安排模式，认真分析每一班次学员特点及工作性质，量身设计“定制式”课程，“有的放矢”进行针对性培训。针对退役士兵就业形式不清、就业准备不足、就业能力较差等特点，本着“从实用出发，注重实践”的原则制定了专业课程。开设《就业指导》相关课程，从我县的就业形式，职业的选择、面试技巧等方面进行讲解，提升了这一群体就业能力。二是根据社会亟需设置培训专业。针对我县家政服务人员短缺、专业技能不强等情况，积极行动，多方筹措，开办了家政服务员培训专班，聘请资深专业教师为学员授课，效果显著。截止目前，有家政服务就业需求的学员39人参加了家政服务员技能培训，在结业现场即与秦皇岛妇幼保健医院护工组、昌黎县爱茗童母婴生活馆等三家用人单位达成就业意向并签订就业协议31人。三是根据培训专业特点调整培训设置。根据电工、焊工、计算机等实践性强的特点，加大培训实践练习。在讲解专业理论的前提下，充分发挥4个实习车间的作用，在专业教师的指导下，学员亲自操作设备把理论运用于实践。充足的实践训练使学员的技能更加扎实熟练，极大的提升了学员的就业能力，真正实现结业就成“熟练工”。截止5月底共开展就业技能培训9期，培训各类人员370人次。

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