海港区多材料锻利剑提升巡察质效

　　海港区不断学习借鉴各地工作模式，汲取方法经验，以落实整改为契机，不断提高巡察工作水平。第三轮巡察和专项巡察共7个单位，共发现问题线索11个，发现六个围绕方面问题103个，提出意见建议33条。

　　列清单，建制度。制定被巡察单位需要提供的23项资料清单、“九种表”，在进驻前更加全面的掌握被巡察单位相关情况，提高发现问题的精准度。从组织、宣传、审计部门抽调了专人负责本部门工作的专项巡察，提升巡察发现问题质量。建立巡察组每日工作调度制度，总结当天发现的问题，对发现问题性质进行研判总结，根据具体情况，适时调整巡察方向。制定“三清单一制度”，进一步规范三个巡察组的巡察工作。在巡察过程中对发现的违反八项规定精神和“四风”问题，及时发现及时移交处理，形成震慑。

　　重培养，强业务。充实巡察组年轻巡察力量，整合后的巡察组成员平均年龄35岁。下发《关于进一步调整巡察人才库通知》，要求镇、街道、园区及各区直单位择优推荐优秀人才，建立了由104名优秀人员组成的新的人才库。学习《***巡视工作条例》《中央巡视工作规划（2018-2022年》等文件。制发《区委巡察工作人才库及巡察工作人员抽调管理办法（试行）》。选派5名巡察干部参加省、市提级巡视巡察工作，以干带训。印发《海港区委巡察工作领导小组关于进一步提升巡察工作质量的意见》，提高政治站位，强化政治巡察，狠抓整改落实，切实提高巡察工作质量和水平。第三轮巡察已消灭“零问题线索”现象。

　　搭平台，广宣传。丰富宣传方式，拓宽宣传平台，加大巡察工作的宣传力度。广泛运用公告、报刊、微信、电话、宣传会等方式或平台宣传巡察工作。拓展宣传的深度，宣传内容涉及巡察内容、巡察程序、巡察方式、巡察对象、举报人权利保护等巡察制度的方方面面，扩大辖区内的党员、干部、群众对巡察工作的知晓率。提高公众参与度，通过广泛的巡察宣传，做好思想工作，打消群众顾虑，鼓励公众积极参与到巡察工作中来。

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