昌黎县城郊区四举措激发村干部谋事干事能力
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于2019年08月03日发表
一、工作定目标。与辖区28个村党支部、村委会及132名村两委成员签订三年任期年度责任状,明确职责范围,理清发展思路,谋划经济目标。
二、业务常培训。依据农村工作特点,实行全员大培训,以土地法规、计生政策、发展党员流程、财务管理等内容为重点,让村干部在平时工作中能够做到政策、法规熟识于心。
三、工资有保障。按照工作量大小、职责不同,科学制订工资,合理拉开差距,为每位村干部办理工资卡,每季度财政上足额予以发放,解决村干部思想顾虑。
四、绩效分奖惩。年终成立考核小组,对照村级党组织星级评定标准及村干部履职履岗情况,评定星级,区分好坏,拉出档次,实行奖惩,激励村干部干事出成效。来源:秦皇岛市政府网
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