市人社局深入开展干部作风整顿年活动

市干部作风整顿年活动动员会召开后,市人社局高度重视，对会议精神进行了贯彻落实。一是迅速传达精神。2月28日下午召开党组会议,传达张文深书记在会上的讲话精神和文件要求，对工作进行了安排部署，明确要求。二是召开专题会议。3月9日召开全市人社系统干部作风整顿年动员大会，局处级干部和实职正副科长150余人参加，会上进一步强调了此项活动的严峻性、必要性、紧迫性，进一步统一了认识。三是制定实施方案。结合人社工作实际，制定《关于开展干部作风整顿年活动实施意见》，提出解决工作作风散漫、纪律松弛的问题，公仆意识单薄、漠视群众的问题，重点部位失管、监督乏力的问题，工作方法简单、态度不端的问题，政策意识弱化、执行不力的问题等五个整顿任务，建立问题清单、责任清单、承诺清单、印章清单四个清单，进一步改进工作作风，优化工作流程，局党组集中听取汇报。四是层层学习提高。在全局下发王吉波局长在干部作风整顿年动员大会上的讲话和《实施意见》，结合周五党支部学习日，3月16日全局40个支部认真组织了学习，并上报学习情况。五是立即行动整顿。开展在岗纪律检查，加大力度和密度，每周4次，加强通报，考勤结果将作为平时考核的重要参考依据；聘请第三方，开展微笑服务暗访活动，使作风转变真正落到实处，力争以好作风，答好让人民群众满意的新时代考卷。目前已开展在岗纪律检查4次，暗访1次，取得较好效果。