省直事业单位公开招聘面试环节开放日记者带你了解事业单位面试全过程

　　7月19日，2017年省直事业单位招聘面试环节开放日，人大代表、政协委员、特邀监督员、考生家长代表及新闻媒体一起观摩了事业单位面试的整个环节。

　　【现场】7个考场全部进入面试模式

　　今年，省直招聘岗位共1445个，其中纳入这次统一结构化面试的岗位共362个，占招聘岗位总数的四分之一，其他四分之三的岗位由各用人单位自主组织面试(高校、高层次、特殊岗位等)。充分体现了事业单位的选人用人特点。

　　这次统一结构化面试计划分两个批次进行，每天安排7个考场，每个考场设有7名考官，另有一名场内监督人员。考官都是由今年参加招聘的单位严格选派，场内监督人员均为各招聘单位委派的机关纪检人员。省人社厅相关负责人介绍。

　　【热点回应】面试命题怎么来、考官如何选派、面试环节防范措施有哪些

　　开放日邀请代表普遍关注事业单位面试命题、考官选派、考官打分等事宜，为此，省人社厅相关负责人回应关切。

　　近年来，我省加快事业单位公开招聘制度建设，从编制计划到办理聘用手续共10个环节，面试环节关键防范措施就有12项。

　　面试命题全部委托省外专业命题机构全封闭命制，专人运送，专程送达，在保密室24小时监控，纪检人员随机抽取，考官现场开封。考官全部从省级考官库中随机抽选，每天通过现场抽签确定考场。

　　考生和考官在面试前有见面的机会吗？考生一进入候考室后，实行全封闭管理，统一保管所有电子物品，考生与考官在两个区域同步抽签，决定考场顺序号。候考考生和考官完全没有见面接触的机会。

　　国家对事业单位公开招聘政策核心要求是进人要公开透明、公平公正，事业单位80%以上的岗位都属于专业技术岗位或者工勤技能岗位，具有多层次、多行业、专业性等特点，行业的差异性、专业的特殊性、岗位的层次性都很强。因此，在具体进人方式上提倡科学灵活实用，结合具体岗位职责和岗位特点，采取不同的招聘方式。

　　听到主管部门的详细介绍，看了整个面试环节，参加开放日活动的人都有一样的感慨：原来面试环节如此缜密，完全不像自己想象的那样，阳光考录可以让考生放心考试，让用人单位精心选拔人才。

　　【制度回放】目前，我省事业单位公开招聘制度已实现全覆盖

　　我省事业单位人员招聘政策自2005年开始全面推行，规定事业单位新进人员应当进行公开招聘。目前，我省事业单位公开招聘制度已经实现全覆盖，事业单位公开招聘推行12年来，已有20多万大中专毕业生参加了我省的公开招聘，近6万人通过公开招聘进入事业单位，占现有在职人员的40%。公开招聘已成为事业单位进人的主渠道，也是全省引才引智的重要平台。