企业新职员如何解读稳定就业

　　在招聘会现场，当询问高校毕业生想找一份怎样的工作？很多人都会给出一样的答案：“稳定。”什么样的工作是稳定的，企业是否能提供这份他们心中的稳定？10月18日，记者走进西宁甘河工业园区听企业新入职员工讲述自己对“稳定”的不同理解。

　　记者从省、市人力资源和社会保障局获悉，截至9月底，今年甘河工业园区实际招用员工2653人，其中大中专生1402人。1987年出生的梁亮就是这些新员工中的一名，他从西北大学本科毕业，之前在一家大型国企工作，可是工作了短短一段时间，他觉得自己所学的电子信息工程毫无用武之地，他便毅然选择离开进入鲁丰股份公司，当了一名一线工人。梁亮说，公司现在正在培训他做一名高架库管理员，这不但与他所学专业有联系，今后，还将成为市场稀缺的技术人员，而该公司人力资源部主管郭婷婷也表示，届时，他的月薪将能达到1万元。在企业工作稳定吗？梁亮笑着说：“稳定呀，有了能力、技术，在哪儿都会很稳定的。”再生铝业电解四车间主任朱磊磊，是一名毕业于中南大学的年轻小伙，对于职业稳定的理解，他同样觉得在企业基层能学到学校学不到的知识，有技能加上大型企业的良好发展前景，他觉得自己的工作也很稳定。

　　在走访多家企业时，记者了解到，不少企业的一线技术工人都是从西宁甘河工业职业技术学校毕业的，鲁丰股份公司为培养自己需要的技术性人才，与学校合作，开办了鲁丰班，授课内容以机械加工为主，并由鲁丰的技术人员进行特定的机械操作培训，定向培养60名学生。该区人力资源和社会保障部门的工作人员介绍， 2009年，由甘河工业园区管委会投资2000万元，在原甘河中学基础上新建了西宁甘河工业职业技术学校。学校依托园区有色金属冶炼和化工生产两大产业优势，重点设置了有色金属冶炼、化学工艺、机电安装与维修等专业，建校以来共完成培训3000多人次。(荣丽君)