省总工会专项集体合同让18.3万女职工受益
3月13日,记者从省总工会获悉,近年来,全省各级工会女职委以女职工权益保护专项集体合同为载体,切实维护女职工合法权益和特殊利益,截至目前,全省共签订女职工专项集体合同9842份,覆盖企业10031家,涉及女职工18.3万人。
据了解,为切实维护女职工合法权益和特殊利益,省总工会通过下发通知,召开全省工会女职工权益保护专项集体合同工作推进会,印发《女职工特殊权益保护专项集体合同》参考范本等一系列行之有效的措施,推动专项集体合同落地生根。在省总工会的推动下,全省各级工会女职委积极行动,以非公中小微企业、工业园区及女职工相对集中行业为重点,积极推进区域性、行业性女职工专项集体合同签订工作,着力规范协商程序、抓细抓实协商内容,不断增强履约实效。
西宁市总工会对新签和续签的单位按照《女职工劳动保护特别规定》的要求进一步修改完善,做到专项合同与集体合同协商、签订、履约“三同步”;黄河水电公司工会女职委通过建立完善监督检查机制,结合公司职工代表民主巡视工作,联合组成女职工专项集体合同督查组,开展联合检查,确保女职工专项集体合同的各项条款落到实处。公司女职委还把女职工专项集体合同的执行与贯彻落实《企业工会工作条例》《黄河水电公司工会年度重点工作目标责任书》和模范“职工之家”建设结合起来,加大考核力度,建立了定期通报制度,接受全体职工代表的监督和质询。
截至目前,全省共签订女职工专项集体合同9842份,覆盖企业10031家,涉及女职工18.3万人。(施翔)