省卫生厅省人民医院培养高端人才打造优势学科

　　省人民医院加大人才培养和学科建设力度，积极搭建高端人才发展平台，上半年招聘博士、硕士研究生45名，已签协议41名，完善人才激励机制，实施“人才培养工程”。实施百名精英培养计划，既“十二五”期间培养15名国内著名、30名省内知名、55名院有名的专家和学科领军人物。开展住院医师规范化培训150人。鼓励在职人员提高高层次学历水平和外出研修，上半年，派出出国研修4人，进修学习人员71人，同比增长了88%。在职人员攻读博士、硕士研究生30人，同比增长25%。申报国家级继续医学教育项目和省级继续医学教育项目31项；举办国家级、省级继续医学教育项目8期，同比增长170%。

　　增强学科建设内涵，实施“优势品牌工程”。急救科、护理部通过国家重点专科评审。普外科、骨科、神经科、血液科、消化科等学科的二级学科建设及专科专业分组已着手实施。根据日益增长的医疗需求，将成立省疑难病会诊中心、省PET中心、省介入治疗中心和设立乳腺科。

　　制定科研激励政策，实施“科技支撑工程”。年初医院制定、完善科研激励政策，设立科研专项基金，提高科研项目匹配资金比例，出台医院科研基金、科研奖励、研课题经费匹配、科研项目管理等办法，全力支持医务人员申报国家自然科学基金项目、国家“十二五”科技支撑计划和省部级科研课题。上半年申报国家自然科学基金项目10项、同比增长10%，“973”计划前期研究专项课题12项、同比增长100%，省科技厅项目26项、同比增长23%；获科研成果4项，其中国际先进1项、国内领先1项；开展新技术、新业务、新方法196项。