海西州以塑引聚强筑起人才高地

　　海西蒙古族藏族自治州服从和服务全州经济社会发展需要，全面构建人才工作创新机制，形成多点发力、全面生效的良好局面。全州现有各类人才总数21256人。其中，专业技术人才8317人，少数民族2942人，占35.4%。

　　破壁垒，政策保障塑人才。海西州立足人才强州，制定开放的人才政策措施，出台《海西州人才工作督办制度(试行)》，加大人才工作在领导班子目标责任制考核中的赋分比重，促进各项方针政策在海西落地生根。

　　巧借力，围绕发展引人才。立足四大传统产业和三大新兴产业，把院士工作站建设作为柔性引才、建设现代化经济体系的重要平台积极推进，全州已建成院士专家工作站7个。制定《海西州院士工作站运行管理暂行办法》，推动院士工作站顺利运行。院士创新团队与企业技术研发团队根据产业发展需求合作，攻克关键核心技术，使产业结构调整和转型升级项目更具战略性、前瞻性和系统性，为海西经济创新驱动发展提供了智力支持，院士工作站智慧引擎和智囊团的作用逐步显现。

　　重服务，优化环境聚人才。建立绿色通道服务机制，全方位提升人才服务保障水平。以推进乌兰县人才公寓建设为契机，推动海西人才公寓建设，营造良好聚才环境。增强高层次人才的归属感和认同感。解决事业单位实行职称评聘分离产生的矛盾和问题，为全州131名已评未聘高级职称专业技术人员兑现工资待遇，激发了专业技术人员工作热情。

　　抓示范，多措并举强人才。用好用活人才政策，以引进培养高端人才为重点，选拔青海省高端创新人才千人计划，2016年以来，全州共有7名引进人才、5名培养人才入选千人计划，落实支持经费510万元；今年持续推荐申报引进人才15名、培养人才9名、创新创业团队8个。落实1600余万元推进海西州百人计划， 2016年至2017年，引进人才76名、培养人才51名、8个创新创业团队入选海西州百人计划。落实300万元组织建设名师名医名家工作室，在教育教学、蒙藏医疗、民族文化、企业创新等领域建设名师名医名家工作室20个，为各领域专业人才从事课题研究、开展科研攻关、培养专业团队、推广技术成果搭建平台。（刘法营 彭理剑）