海西州格尔木市干部负面信息库防止干部带病提拔

　　今年以来，海西蒙古族藏族自治州格尔木市严把选人用人关，突出防止干部带病提拔、带病上岗，注重整合多方力量，建立了干部负面信息库，有效杜绝用人失察失误，积极营造风清气正选人用人环境。

　　格尔木市各部门、各单位围绕工作实际，每季度向市委组织部书面报送干部负面信息，内容包括因违规违纪、巡察督察、经济责任审计、干部档案审核、网络舆情、信访举报、年度考核、环境保护、安全生产等原因被追究刑事责任、受到纪律处分、组织处理及诫勉等方面的负面信息。

　　干部考察中，对干部的负面信息，在听取所在单位和相关部门意见的基础上，坚持深查细核、仔细甄别，并集中力量进行查核，坚持征询纪检监察部门意见，适时开展专项调查、延伸考察，确保查实。

　　对拟提拔任用初步人选，先对照负面信息进行认真筛选，对存在问题可能影响任用的慎重把握、从严把关。同时，严格执行干部负面信息报送责任追究制度，对瞒报、漏报，造成选人用人工作被动的，严肃追究相关人员责任。（黄瑾辰 保善明）