西宁市西宁市扎实推进干部教育培训工作

　　今年以来，西宁市委组织部把加强和改进干部人才教育培训工作作为“人才强市”战略的基础工程，因地制宜，因材施教，为加快推动西宁“四个发展”提供了有力的干部保证和人才支撑。

　　西宁市建立健全干部教育培训联席会议制度，形成了各成员单位分工负责的干部教育培训工作格局，实行了全市干部教育培训情况通报制度。加强培训考核和学员管理，把干部学习培训情况同单位目标考核和个人年度考核结合起来，以考评学、以考促学，加快提高教育质量。整合四区三县资源优势，形成了以市委党校统筹教学工作、三县发挥培训基地作用的“一统三基”干部教育培训网络。

　　在培训内容上，大力加强政治理论、思想道德、民族宗教、社会管理、经济金融、城市创建管理等方面的教育培训，特别是把良好的政务环境建设内容作为创城工作的重中之重，结合“六五普法”，大力加强法治观念、法治理论学习培训，努力为创城工作和中心任务打基础、立长远。在培训范围上，注重机会均等、重心下移，多渠道、全覆盖开展基层干部教育培训工作，率先实施“科学发展主题实践活动”。今年以来，全市各地区各部门共举办各类培训250多期，培训各级各类干部、人才3万多人次。在培训安排上，结合各部门、各单位，特别是各区县工作和干部实际，积极避开推进工作的黄金期和落实项目的重点段，统筹把握办班培训的节奏和密度，有效确保了培训任务如期完成和重点工程不受影响。

　　积极采取让干部“走出去”学。一年来，分别在清华、北大、同济大学、上海浦东、广西南宁、山东青岛和北京青年政治学院等培训基地巩固或建立了援助委培关系，相继选送310名各级各类干部参加培训。积极争取国家和省外专局支持，共选派30多名县处级领导干部前往美国、德国等地学习发展经验、开阔视野。并邀请专家到西宁教。充分利用夏都品牌和会展经济契机，相继在西宁组织了“上海明德大讲堂”、专家博士服务团等活动，先后邀请上海明德学习型组织研究所教授、上海商德集团首席执行官等7位著名专家学者来宁举办讲座、开展技术指导，全市共有1000多人次参加了专题讲座和座谈交流。

　　通过多种形式办教育，有效激发了广大干部主动学习、积极参与培训的热情和活力。进一次培训班，听一节优质课，已经成为许多干部快乐工作、健康生活的自觉追求。(作者：苏建平李瀚章)