海南州贵德县三措并举夯实教育发展基础建设
一是扎实做好教育人才队伍补充工作。先后在全县范围内招录中小学教师70名,接受特岗教师56名,招聘寄宿制学校后勤临时用工人员322名,公开招聘学前教育走教点志愿者22名,并将全县37名教育系统挂靠人员和7名96—97师范类统配生纳入到教育系统同工同酬范围。二是努力提高教师薪资水平。通过民主、公开等形式,兑现了665名教师的岗位工资和7名教育系统工作人员晋升级别工资及978名教师薪级工资。同时,对达到退休年龄或工作年满30年的1名教职工,经本人自愿提出申请,享受上一级专业技术岗位退休工资待遇。三是不断完善教育考核奖励机制。建立科学合理的评价激励机制,认真做好骨干教师和学科带头人等优秀教育工作者的福利待遇落实工作。为187名评选的骨干教师、10名学科带头人,落实骨干津贴人均每月100元。加强教育系统与县直部门的人才交流工作,累计选派20名工作业绩突出、组织能力强的教师到县直部门交流锻炼,并将部分人员推荐补充到后备干部人才库。(贵德县政府)