海西州强化措施实现劳务输出新突破

　　今年以来，海西州按照政府引导、市场配置、培训技能、强化服务、扩大规模的劳务经济发展思路，狠抓输出、培训、服务工作，努力实现劳务输出新突破。1至8月，实现农牧区劳务输出59128人(次)，实现劳务收入18490.45万元，分别完成年度目标任务的98.6%和92.5%。

　　一是强化就业服务。积极组织开展了“春风行动”、“春暖行动”等系列活动和送政策、送技术、送岗位、送服务下乡活动，完善劳动力市场服务功能，为农牧民劳务输出搭建有效的服务平台。截至8月底，全州各地职业介绍机构共发布用工信息1150余条，提供就业岗位5000多个。

　　二是创新技能培训。加大技能培训力度，有针对性地开展定向、职业技能、创业培训工作。整合人社、农牧、扶贫、科技、妇联等部门的培训项目和资金，组织农民工开展中长期职业技能培训。1-8月，完成农牧民技能培训1473人(次)。

　　三是大力扶持创业。通过做好SYB创业培训、小额贷款、用地、工商、税务服务等方面的扶持工作，鼓励农牧民创办、发展农畜产品加工、农村二三产业、生态旅游、农家乐、生态农业等产业，扶持县域中小企业发展，带动农牧民就地转移就业，不断增加农牧民工资性收入。今年，计划州级自筹400万元担保基金，并积极争取省人社厅1100万元专项小额贷款担保基金，形成1500万元的小额贷款担保基金规模，与海西州建行、农行合作，在全州各市、县、行委开展小额担保贷款业务，力争2年内使小额担保贷款发放额度超过7500万元，其中，农牧民创业贷款发放达到1000万元以上。

　　四是加大政策扶持。通过发掘树立典型、引导成立劳务组织、劳务借款支持、输出人员奖励等政策措施，引导培养农村能人成为带领乡亲出门打工的带头人和介绍劳务输出的经纪人。截至目前，全州已发展劳务经纪人组织48个，劳务经纪人117人。

　　五是发展劳务输出。积极组织相关部门负责同志赴外地学习考察引进劳务工作中的组织建设、经纪人发展、宣传推介、信息发布、政府搭台、治安管理、劳动维权等方面好的经验和做法。在年初召开2011年全州枸杞采摘劳务引进管理服务工作现场会的基础上，分别在都兰县诺木洪农场、格尔木市大格勒乡、德令哈市克鲁克镇组织召开“2011年全省枸杞采摘劳务对接洽谈会”，签订劳务用工意向需求5000多人。截至目前，赴海西州各枸杞种植园区采摘务工人员已达29200人，其中，海西州本地采摘工12300人，州外采摘工16900人，正在进行枸杞第三、四茬采摘作业。