玛多县积极创新干部学习培训机制

　　一是领导重视，及早谋划，为冬学活动打好基础。针对全县文秘、财会人员紧缺、业务水平和能力不高的现状，及时组织召开会议，制定学习方案。

　　二、加强组织领导，积极协商，确保冬学活动顺利进行。自9月份以来，县党政主要领导多次与省委党校、青海大学财经学院积极协调，经协商确定在2010年12月初至2011年1月初在省委党校开设文秘、财会、维稳处突实务、党务知识、领导干部、旅游与市政建设考察学习等培训班，届时将邀请省委党校、青海大学财经学院教师进行授课。学习培训活动由县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　三、广泛征求意见和建议，完善事项，为冬学活动提供科学依据。为使冬学活动取得实效，两办在10月初下发《关于在今冬明春轮休期间开展干部集中学习培训活动相关事宜的通知》，向全县各乡镇、各部门、各单位广泛征求对集中学习培训的时间、方式、内容的意见、建议，并由县委组织部门认真梳理，完善各类培训事项。

　　四、认真制定培训计划，明确内容，保证冬学活动有序开展。按照《干部教育培训工作条例（试行）》和《20092013年玛多县干部教育培训工作规划》，制定了《玛多县2010年变冬闲为冬学活动干部培训计划》。确定了培训班次名额分配、报名时间、地点，学习内容包括十七届五中全会精神、公文写作、办文办会、财会知识、财经纪律、法律知识、市政建设、党建理论、党风廉政教育、民族宗教政策、生态旅游与生态畜牧业等内容，届时将完成310人次培训工作。