湟源县被确定为全国农村劳动力转移就业工作示范县

近日，人力资源和社会保障部在全国范围内确定了首批农村劳动力转移就业工作示范县，确定了青海省3个示范县中，湟源名列其中。近年来，湟源县加大三农工作力度，以农业增效、农民增收为着力点，在积极发展现代设施农业，增加农民收入的同时，采取积极措施，在农村劳动力转移就业方面大做文章，取得了可喜成绩。

一是组织体制不断完善。专门成立劳动力转移就业领导小组，明确了各部门职责，完善考核机制，形成了政府引导，经纪人组织，市场化运作的转移就业工作新模式。二是基层工作基础不断夯实。县、乡、村组织机构不断健全，软硬件设施逐步完善。已建立外地劳务工作站点20多处，并发挥积极作用，为提高农村劳动力转移就业服务水平奠定了良好的基础。三是劳动者观念得到较大转变。加强就业和择业观念的指导，帮助劳动者找准就业方向，使农村劳动力由要我出变为我要出，促进了劳动力转移就业。四是农村劳动力素质不断提升。五年来，湟源县共对2.25万人（次）农村劳动力进行了技能培训，培训后取得国家职业资格证书人数1.6万人（次），培训后实现就业人数2万多人（次）；参加创业培训1000人（次），培训后实现创业600余人。五是劳务输出带头人作用逐步显现。湟源县涌现劳务经纪人、劳务输出带头人200余名，通过他们的组织引导，1万余名农村劳动力得到转移就业，收入达4000万元左右。六是特色劳务品牌逐步形成。立足乡镇劳务输出基础和专业技术优势，加大劳务品牌打造力度，丹噶尔绣女、湟源石匠、湟源瓦工等逐步成为劳务市场上的亮点品牌，不仅使农村劳动力得到周边劳务市场的认可，也使劳动者从中增收1000万元左右。七是转移就业水平和质量不断提升。外出务工人数和稳定就业人数逐年增长，劳务输出质量和效益逐年提升。近五年来，农村劳动力转移就业16.58万人（次），外出务工7.65万人（次），实现劳务收入6.7亿元。八是劳动维权服务水平不断提高。全面加强对外出务工人员的法律培训和劳资纠纷调解。几年来，处理拖欠农民工工资案件130余件，清欠农民工工资600余万元，涉及农民工7200余人，督促本地企业签订灵活就业合同4600余人（次），办理农民工工伤保险2000人，有效维护了广大农民工的合法权益。