正视不足加紧改进树立水务干部新形象

    今年以来，县水务局根据县委、县政府的统一部署，精心组织开展 “干部作风建设年”活动，通过活动的开展，取得了一定成效。但从作风建设的要求和工作的更高标准来看，还存在一些不足，主要表现在以下四个方面：一是学习意识不强，重业务轻学习，学习不全面不深入。二是深入基层调查研究少，与群众谈心交流少。三是工作标杆低、要求不高，工作创新意识不强。四是工作安排多，检查监督少，落实不够到位。

针对上述问题，我局积极制定整改措施，加紧改进，努力树立水务干部新形象。一是进一步加强学习。制定切实可行的学习制度和学习计划，促进学习的经常化、制度化。同时，要根据工作职能，认真撰写心得体会和调研文章，做到理论与实践相结合，从而全面提高理论水平和实际工作能力。二是进一步健全完善工作责任制。要和所包村的干部、群众勤联系、勤沟通，及时、全面、准确地了解和掌握基层的工作动态和存在的问题，并设法加以解决。三是进一步加强工作落实。每位干部对各自负责的工作要以一抓到底的精神，抓好抓到位，确保每项工作任务在自己的手上不出问题。对工作的落实情况，要采取多种形式组织有关人员进行检查、督查，发现问题要落实责任人，限期整改解决。四是进一步加强机关效能建设。突出发展第一要务，把促进发展作为衡量效能建设的根本标准，以发展的实绩检验效能建设的成效。加快推进项目建设、民生工程等重点工作，扎实推动各项事业率先发展。五是进一步增强创先争优意识。围绕全年工作目标和上级下达的各项考核指标，进一步细化分解，强化措施，真正做到事事争先，项项创优，确保我局在全县各项考核中排名前列。