茨榆坨镇扎实推进人才工作

　　27岁的周巍，是茨榆坨镇唐山东叁赢再生资源利用开发有限公司的员工，2018年研究生毕业后，响应人才返乡的政策毅然来到了自己的老家工作，“在这里，我得到了公司及镇领导亲人般的照顾，生活中的难题、工作中的困惑，都得到了解决。这里让我既有集体荣誉感又有归属感，还有十足的干劲”。

　　近年来，茨榆坨镇坚持以“请进来、留得住、走出去”为原则，深入贯彻落实人才工作，努力盘活人才这一池春水。

　　请进来，招商引智同频共振。为了提高引才工作的组织化程度，这镇专门成立了引才工作领导小组，党委书记任小组负责人，协调推动人才引进工作，夯实人才引进体系。同时，他们深挖企业资源，依托东海特钢集团、唐山源泰德润有限公司、唐山东叁赢再生资源利用开发有限公司等现有企业，探索发现企业人才，大力推广以才引才、平台引才、机构引才等模式，助推企业发展。

　　留得住，服务保障人才需求。这镇为做好人才安抚工作，切实制定相关政策，及时落实好人才工作福利及社会保障待遇，处理好住房保障、户籍落户、子女入学等相关事宜，让人才心安无忧，全身心投入工作。同时，他们夯实班子成员与人才的“亲情化”联系，班子成员定期打电话关怀，询问人才需求，解决实际问题。逢年过节他们还主动***慰问人才家属，送去问候、送去温暖，以关心换真心，以情暖促情真，激励人才扎根发展。

　　走出去，学习取经择善而从。这镇紧密结合镇域支柱产业、优势产业、特色产业、新兴产业和市场需求等优选培育内容、拓展培训领域，激发创新活力。他们积极走出去，学习对比找不足，择善而从长经验。为开辟林下金蝉养殖、探索致富新路径，这镇分两批次选派人才赴山东阳信县考察学习，拓宽视野、启发思路。经沟通交流，这镇与阳信县共鸣金蝉养殖专业社凝聚共识、达成了合作意向，现已成立了滦州市浩东金蝉养殖合作社，正在探索林下金蝉养殖这一新的致富路径。

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