兴仁县六强六做抓五人小组促驻村工作见实效

 　　2016年以来，我县把党建扶贫“五人小组”暨同步小康驻村工作作为脱贫攻坚、同步小康的重要抓手，按照“共商、共识、共建、共享、共担”的原则，真正把驻村帮扶工作做深、做透、做细、做好、做实，做出成效,坚决打赢脱贫攻坚战。
强化组织领导，做到精准选派。2016年以来，为进一步突出精准选派，集中力量、集中资源进行精准帮扶，我县组织协调国家、省、州、县、乡、村6级单位（部门）选派394名驻村干部组建同步小康驻村干部队伍，分赴全县77个贫困村（含2015年出列的贫困村）开展同步小康驻村工作。其中，国家直属机关选派1人，省直单位选派13人，州直单位选派25人，县直单位选派77人。同时，及时组织开展同步小康村“第一书记”和“村主任助理”的下派工作，共选派任命村党组织“第一书记”77名（由同步小康驻村工作组组长兼任），村主任助理39名。4月13日，县委严格按照《战区一号令》要求，组织对各贫困村“五人小组”成员进行全面清理和整顿，把工作能力不够强的干部撤回，把能干事、会干事、干成事的党员干部选出来，形成新的“五人小组”。5月6日，按照州委党建办的要求，我县又将“五人小组”中的五位人员变为五类人员，将贫困村和“软弱涣散”村党建扶贫“五人小组”人员结构调整为：第一书记、乡镇（街道）包村干部、村（居、社区）支部书记、村（居、社区）委会主任及其他村常务干部、各级选派的其他驻村干部。其他有扶贫开发任务的非贫困村“五人小组”人员结构为：乡镇（街道）包村干部、村（居、社区）支部书记、村（居、社区）委会主任及其他村常务干部。9月30日，为优化“五人小组”成员结构，我县又在19个重要业务部门中增派19名驻村干部充实到五人小组成员中，为脱贫攻坚冲锋陷阵壮大力量。
　　强化动员部署，做到知行合一。2016年4月18日上午，全省同步小康驻村工作2015年总结表彰暨2016年动员部署电视电话会议结束后，我县立即召集全县同步小康驻村工作动员部署会议，对党建扶贫“五人小组”中的第一书记和驻村干部进行集中培训，县委副书记亲自安排部署，进一步明确了各乡镇（街道）、单位（部门）、驻村干部和第一书记的职能职责，重点对县直单位（部门）选派的“五人小组”成员如何履职，怎样履好职进行指导；下午，由各乡（镇、街道）分别组织本地派出的驻村干部进行集中培训，共培训279人。4月19日，县委县政府再次对全县第一书记和村主任助理进行精准扶贫工作业务培训；6月13日-15日，为提升“五人小组”开展脱贫攻坚工作的政策水平和能力素质，全县分两期对全县“五人小组”开展全员培训，进一步增强“五人小组”成员脱贫攻坚的政策理论水平和带领人民群众致富的能力。8月初，我县采取集中、分散、入户等多种方式，对“五人小组”人员、常务家长和帮扶对象围绕“扶贫对象识别精准率”“精准退出准确率”“因村因户帮扶满意度”等内容开展脱贫成效监测培训，进一步发挥他们在脱贫攻坚、同步小康中的带头和引领作用，确保脱贫成效精准。11月22日-12月5日,我县举办了两期“贫困地区干部培训班”，又将全县第一书记纳入培训日程，充分发挥了基层干部在促进地方经济发展、维护社会稳定、实现同步小康的重要作用。
　　强化机构设置，做到方向明晰。县同步小康驻村工作队组建后，立即成立“兴仁县同步小康驻村工作队临时党总支部委员会”，由同步小康驻村工作队队长担任临时党总支书记；以乡镇（街道）为单位成立13个临时党支部，由副县级领导干部挂任临时党支部书记；根据地域相近的原则，下设53个同步小康驻村工作党小组。将党建工作责任和实施乡村发展倍增计划、易地扶贫搬迁责任落到基层党支部。为加快脱贫攻坚步伐，充分发挥“五人小组”脱贫攻坚尖刀班作用，统领易地扶贫搬迁工作，县研究下发了《关于成立“五人小组”临时党支部和脱贫攻坚联合党支部的通知》（仁组通〔2016〕18号）文件，统筹77个贫困村党建扶贫“五人小组”及时成立临时党支部，与贫困村党支部共建77个脱贫攻坚联合党支部。明确要求“五人小组”成员中的党员同志及第一书记将组织关系转到所驻村联合党支部，扎实开展“两学一做”学习教育和党组织活动。目前，县党建扶贫“五人小组”共向党员送党章5100余册，开展上党课1500余人次，农村党员参学率达90以上。为打赢脱贫攻坚战凝集精气神。
　　强化制度约束，做到精准落实。结合《关于印发