兴仁县五强化五做到抓五人小组出实招

 　　今年以来，我县把党建扶贫“五人小组”工作作为脱贫攻坚、同步小康的重要抓手，按照“共商、共识、共建、共享、共担”的原则，真正把驻村帮扶工作做深、做透、做细、做好、做实，做出成效,坚决打赢脱贫攻坚战。
　　一是强化组织领导，做到精准选派。4月13日，县委严格按照《黔西南州脱贫攻坚易地扶贫搬迁战区一号令》要求，组织对各贫困村“五人小组”成员进行全面清理和整顿，把工作能力不够强的干部撤回，把能干事、会干事、干成事的党员干部选出来，形成新的“五人小组”。5月6日，按照州委党建办的要求，我县再次对“五人小组”人员进行调整充实，将五位人员变为五类人员，贫困村和“软弱涣散”村党建扶贫“五人小组”人员结构调整为：第一书记、乡镇（街道）包村干部、村（居、社区）支部书记、村（居、社区）委会主任及其他村常务干部、各级选派的其他驻村干部。其他有扶贫开发任务的非贫困村“五人小组”人员结构为：乡镇（街道）包村干部、村（居、社区）支部书记、村（居、社区）委会主任及其他村常务干部。目前，全县77个贫困村选派党建扶贫“五人小组”人员794名（其中：中直机关1名，省直机关13名，州直机关25名，县直机关77名），其他有扶贫开发任务74个非贫困村选派党建扶贫“五人小组”人员626名（均为镇村干部），为脱贫攻坚冲锋陷阵壮大力量。
　　二是强化动员部署，做到知行合一。4月18日上午，全省同步小康驻村工作2015年总结表彰暨2016年动员部署电视电话会议结束后，我县立即召集全县同步小康驻村工作动员部署会议，对党建扶贫“五人小组”中的第一书记和驻村干部进行集中培训，县委副书记亲自安排部署，进一步明确了各乡镇（街道）、单位（部门）、驻村干部和第一书记的职能职责，重点对县直单位（部门）选派的“五人小组”成员如何履职，怎样履好职进行指导；下午，由各乡（镇、街道）分别组织本地派出的驻村干部进行集中培训，共培训279人。4月19日，县委县政府再次对全县第一书记和村主任助理进行精准扶贫工作业务培训，为“五人小组”在脱贫攻坚作战中指明方向。
　　三是强化机构设置，做到方向明晰。为加快脱贫攻坚步伐，充分发挥“五人小组”脱贫攻坚尖刀班作用，统领易地扶贫搬迁工作，县研究下发了《关于成立“五人小组”临时党支部和脱贫攻坚联合党支部的通知》（仁组通〔2016〕18号）文件，统筹77个贫困村党建扶贫“五人小组”及时成立临时党支部，与贫困村党支部共建77个脱贫攻坚联合党支部。明确要求“五人小组”成员中的党员同志及第一书记将组织关系转到所驻村联合党支部，纳入党建约谈季度考核内容,将党建工作责任和实施乡村发展倍增计划、易地扶贫搬迁责任落到基层党支部，扎实开展“两学一做”学习教育和党组织活动。为打赢脱贫攻坚战凝集精气神。
　　四是强化制度约束，做到精准落实。结合党建扶贫“五人小组”工作实际，县详细制定了《关于印发