晴隆六突破抓党建促脱贫攻坚

      晴隆县按照“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，全面突出党建扶贫的引领作用，营造全面从严治党新氛围，助推脱贫攻坚工作取得新成效。
    在落实党建责任上求突破。全县各级党组织牢固树立抓党建工作的责任意识，全面落实基层党组织建设领导责任制、协作责任制和党组织书记第一责任人职责，严格执行党建例会和目标责任管理制度，逐级签定目标责任书，建立“三级书记”抓基层机制，年内将抓党建工作的履职情况自下而上层层述职。健全完善基层党建考核排位和基层党建工作奖惩机制，落实基层党建专项述职和县级党员领导干部“一包双联”制度，不断深化管党责任传导机制，一级抓一级，层层抓落实。
    在支部晋位升级上求突破。晴隆把整顿软弱涣散基层党组织作为重要基础和整改内容，选派驻村干部到村工作，充分发挥部门单位职能、干部资源、领导优势，多渠道、多角度、多层面进行整顿。根据不同领域基层党组织的特点，逐一分析软弱涣散原因，采取“一支部一对策”的办法，各类党支部分别制定晋位升级计划，强化赶超措施，力促后进升级、中间进位、优者创先，切实改变软弱涣散基层组织班子软、懒、散、慢现象，强化分类施治，增强整顿工作的针对性、实效性，着力提高基层组织班子的凝聚力、战斗力和创造力。
    在党建工作延伸上求突破。全面推进精品社区创建，下大力做好非公企业和社会组织党组织组建工作。在社区，强化社区服务、凝聚、管理、维稳四大功能,把社区党组织向各居民小区、楼宇、集贸市场、群众性社团等区域逐步延伸，建立党支部或党小组等功能型党组织。在非公企业和社会组织，以“内建”为主，为党员“安家”，逐步形成“支部+协会”、“支部+企业”、“基地+党组织”、“专业合作社+党组织”、“产业协会+党组织”等组织方式，使党的组织体系和工作触角延伸到产业发展的每个环节，为党员带头致富、党组织带领致富提供组织载体。积极组织学校、医院等基层党组织开展好“亮出你的身份来”等系列主题活动，统筹推进其他领域党建工作，全面提升基层党建工作整体水平。
    在党员公开承诺上求突破。坚持组织定诺与党员领诺相结合，确保党员目标定实、承诺求实。全县公职人员面向服务对象和人民群众承诺，下决心书、立军令状，并在本单位公开栏和相关网站上“晒”承诺。建立健县、乡、村“三级建档”和考评奖惩机制，引导广大党员认真履诺、积极践诺，切实转变党员干部作风，增强党员干部执行力，使在职党员有身份、受监督、有压力、取实效。
    在满足群众意愿上求突破。以“微心愿”征集为抓手，探索精准脱贫机制，以“六个到村到户”为抓手,将扶贫工作与“两学一做”学习教育有机衔接, 以征集问题、找准问题、面对问题、分析问题、解决问题为核心，按照结对联系、征集心愿、落实心愿、***回访、总结公示“五个流程”，分级制定落实方案，与群众共商发展意愿，达成发展共识，制定乡村发展倍增计划,为群众增收致富提供有力支撑，帮助群众实现“微心愿”，真正把温暖、把服务送到需要帮助的群众家中。
    在加强典型培树上求突破。结合“我是党员・向我看齐”主题实践活动，坚持重点培育、示范引领、创新推动、整体提升要求，由县委党建办和县直机关工委牵头，指导督促10个县直机关党组织和5个乡（镇）党委做好创建工作，着力在全县打造“六个向我看齐”党建示范点，切实把创建示范点的过程转化成推动学习教育、提升党建品牌的过程，努力培养一批具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型，不断完善基层党建工作创新体系。如今，县国税局党组、县发改局党组、县文体广旅局党组等10个示范单位和莲城镇、沙子镇、碧痕镇、安谷乡、花贡镇5个示范乡（镇）等基层党组织创建成果丰硕，富有特色，起到了带头引领作用。