兴仁县创新载体抓三严三实专题教育

 　　兴仁县创新“三严三实”专题教育载体，在全县开展心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“四有”主题教育实践活动，着力打造一支过硬的干部队伍。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三个确保重谋划
 
　　为确保“四有”主题教育不空、不虚、不偏、不走过场、不留于形式，明确了具体学习内容、学习方式，严于督促指导，真正把学习教育抓在手上、落到实处，确保主题突出、开展有力、取得实效。
　　明确教育内容，确保主题突出。围绕“坚定‘四有’要求、树立‘九不六戒’警线”“严守组织纪律、始终廉洁自律、强化责任担当”等，进一步细化内容，突出学习主题。并结合自身实际，联系重点工作特别是党建、精准扶贫、安全生产等工作学，联系民生、民情、民心、民意、民忧学，做到学要“精”“广”“实”。目前，以电子版下发《中国梦》、《党史》等学习资料10多套。
　　拓宽学习方法，确保开展有力。在突出扎实开展个人自学基础上，各单位党委（党组）率先带头，将集中学习与个人自学相结合，将阅读原著经典与聆听专题讲座、观看影视资料相结合，将理论学习与现场教学相结合，通过领导辅导带学、专家宣讲导学、交流发言互学、集体讨论研学、媒体自学等形式学深学透。目前，共开展集中学习600余场次，观看影视教育片300多场次等。
　　狠抓督促指导，确保取得实效。把督导作为推进专题教育的有力抓手，以求真务实作风抓好“四有”主题教育，坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场、组织不力、敷衍塞责、效果不好的，严肃批评、严肃问责。结合活动各个环节开展专项及日常调研检查、随机抽查、明察暗访等形式，全面掌握活动动态，及时给予指导，确保取得实效。目前，全县100余个单位、151个村（居、社区）全面启动“四有”主题教育，成效明显。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　四个注重强推进
 
　　在推进“四有”主题教育过程中，坚持问题导向、明确主体责任、强化舆论引导，有效形成持续推进力，做到以知促行，以行促知，知行合一。
　　注重领导责任。将“四有”主题教育作为履行党建主体责任、落实党风廉政建设主体责任和监督责的重要任务，作为党建工作述职评议考核的重要内容。各单位党委（党组）既带头参加教育、接受教育，又投入时间和精力，对活动进行具体指导；切实履行好从严治党责任，加大对顶风违纪、整改不力等问题的问责力度。纪检监察机关从严做好监督执纪问责工作，对履行责任不到位，导致不正之风蔓延、顶风违纪问题多发的，既严肃追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。目前，共立案查处乡科级干部18件21人，一般干部8件9人。
　　注重工作节奏。将“四有”主题教育与“三严三实”专题教育、推进“工作落实年”、服务“贵州发展”等相结合，做到时间安排科学，工作进度平衡，主题鲜明，不跑题、不走偏、不变味，互不冲突、互不干扰，不流于形式，做到统筹规划，相互衔接，整体推进。各单位党委（党组）根据工作实际，合理确定“四有”主题教育重点内容，并对工作部署、方法措施等到位情况进行审查，防止出现千篇一律、普通党员干部重复听的现象。目前，对因考核工作失误造成不良影响的1人实施了召回管理。
　　注重问题导向。要求各单位紧盯问题导向，围绕“四有九不六戒”，带着问题学习，即学即改、立行立改。一是针对对党不忠诚、理想信念不坚定的问题，在学习中树立坚定的政治立场和理想信念。二是针对服务意识淡薄，脱离广大人民群众的问题，在学习中培育热情的服务态度和联系广大人民群众的群众意识。三是针对缺乏担当精神，为官不敢为的问题，在学习中锤炼敢于身先士卒的精神和敢与天工比高的气魄。四是针对违反党规党纪、违犯法律法规的问题，通过学习形成做事讲原则、讲规矩、有底线，不越红线的纪律意识。目前，共查摆出干部自身方面问题300余个。
　　注重舆论引导。充分运用报纸、电视、网络媒体等宣传方式，开设“四有”主题教育专栏，广泛宣传关于“四有”精神，加强对开展“四有”主题教育进展、成效、经验的报道，注重发现、培育和宣传一批“四有”主题教育实践先进典型和反面素材，积极营造良好舆论氛围。目前，共设宣传栏300余个，悬挂标语160余条。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三个结合求实效
 
　　把开展“四有”主题教育与整治“为官不为”、抓民生、解民忧等结合起来，坚持问题导向，持续用力，真正打通联系服务群众“最后一公里”障碍。
　　点面结合全覆盖。坚持将“三严三实”专题教育与开展“四有”主题教育相结合，与实施干部召回管理，治理“为官不为”相结合。开展“三严三实”专题教育突出抓好县处级以上领导干部思想作风教育,“四有”主题教育突出抓好全体干部的思想教育。既抓重点，又抓全面，激发干部干事创业活力，推动干部在深化改革、项目建设、产业发展、城乡建设、维护稳定等方面做出经得起实践和历史检验的业绩。上半年，全县经济社会持续健康发展，民生得到有效改善。
　　严实结合求突破。开展“四有”主题教育，突出严和实，从思想上解决“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”、“干一年、两年、三年还是涛声依旧，每年都是重复昨天的故事”等不严不实问题，使广大党员干部真正掌握“四有”精神实质，坚定政治信仰，铸牢精神支柱，争做“四有”干部，力求在工作上有突破，更好服务人民群众。目前，共对全县季度考核和计生检查挂末的12名责任人实施召回管理。
　　上下结合解民忧。坚持与开展“与民对账”活动相结合，按照“三严三实”标准和“四有”要求，全面深入查摆自身存在的突出问题，形成问题清单，重点对照“这些年来干成了什么事，今后该干些什么，群众是否满意”等重点问题进行查摆。特别针对群众反映最强烈、最迫切需要解决的民生问题和制约加快发展的瓶颈问题，结合实际提出今明两年的工作重点，并以敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的工作态度，以闯难关、啃骨头、动真格的胆略和气魄，用新观念、新思路、新举措、新办法解决好这些问题。目前，共查找出民生方面突出问题1000余个，逐一列出问题清单，建立整改台账。