陈乐到晴隆调研干部召回管理工作

座谈会上，刘卓刚从晴隆县干部召回管理工作的基本情况、取得的初步成效、存在的问题以及下步工作打算等方面向调研组一行作了详细汇报。县纪委、县委党校有关责任人，沙子镇党委主要负责人等结合各自单位、乡镇实际分别谈了干部召回管理的具体做法和感受；第一、二批被召回管理干部代表也分别谈了各自在召回前和召回后思想上、作风上的巨大转变。座谈会气氛热烈，大家踊跃发言，都认为开展干部召回管理工作，是加强干部管理、推进干部作风转变的有利武器，应继续坚持、深化和拓展，为晴隆县经济、社会发展凝聚强大正能量。

陈乐在听取大家发言后强调，干部召回管理工作是我们干部体检治病的“医疗站”、调整岗位的“中转站”和发挥正能量的“加油站”。他要求，实施干部召回管理，一是要营造氛围和环境，做到以上率下，领导带头；二是要抓住主体责任，搞好创新，统一认识，用好“召回”这个工具；三是要进一步深化认识，对干部召回工作中存在的普遍性问题、突出性问题要把握好、研究透，确保干部召回管理工作有序开展；四是要把干部召回与各项工作结合起来，助推晴隆各项工作取得明显成效。

县委活动办各副主任、县委组织部相关股室负责人等参加座谈会。