普安县坚持从严管理干部实施干部召回制度67名不胜任现职干部受到组织处理
从严治党,重在从严管理干部。纪律不严,从严治党就无从谈起。为进一步强化从严治党、从严管理干部,激发干事创业的激情,坚决整治“当官不为”等惰政,普安县以开展“不胜任现职干部召回管理工作”为载体,以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使党员干部讲规矩、守规矩,切实做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。截止2014年10月16日干部召回管理工作实施一个月来,全县已对67名不胜任现职干部进行召回组织处理,其中:辞退(解聘)3人、待岗2人、调整岗位6人、***考察3人、集中教育31人、组织约谈22人,在全县掀起向惰政宣战、向惰政问责的热潮,让“当官不为”、“惰政”、“懒政”、“躲政”等无处藏身,全县党员干部作风全面纯洁起来。
一是建立“有纪可依”的工作机制。有纪可依是严明纪律的前提。县委研究下发了《普安县向惰政宣战、向惰政问责实施意见》,制定了《普安县不胜任现职干部召回管理办法