普安县总工会认真贯彻落实工会工作方针切实提高工会组织的落实力

     一年来，工会在围绕中心，服务大局，找准位置，扮好角色，发挥了重要作用。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高广大职工的素质。各基层工会组织围绕提高企业竞争力，服务经济建设，开展了多种形式，内容丰富的职工素质教育和技术、技能培训活动，产生了很好的效果。促企业健康发展。各基层工会组织发动广大职工在企业中广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等形式多样的活动，对提高企业产品质量，促进产品销售，加强企业管理，降低生产成本等，发挥了积极作用。
    按照“组织起来、切实维权”，“增强凝聚力、扩大覆盖面”的方针，总工会始终把组建工会工作放在重要位置，全力以赴，大胆创新，坚持不懈地推动建会工作。形成了“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的建会格局，总结了一套突出特点的建会方法和经验。
    抓住劳动关系中存在的突出矛盾，坚持主动、依法、科学维护广大职工的合法权益。针对非公企业，工会工作基础薄弱，矛盾和问题比较多的特点，总工会加大理论研讨和工作培训力度，提高广大工会干部的思想认识，通过抓典型引路，力争实践探索的新突破，使工会维权机制建设扎实推进。通过这些年的工作，许多企业在工会的维权机制建设上取得丰富的成果。如有的企业工会抓住工资协商、带薪休假、文化阵地等职工最关心、最直接、最切实的利益问题与企业平等协商，签订集体合同，比较好的维护了广大职工的权益，赢得职工的信赖、企业的理解； 有些企业工会组织建立了与企业协商对话的机制，争取到了列席公司年度董事会的权利，赢得了在协商对话中维护职工权益的话语权；有的企业工会在企业解决超时加班过程中，坚持维护职工的切身权益，积极主动协商沟通与企业进行工资谈判，为职工争取增加基本工资，使得企业加班虽然减少了，职工的工资收入却没有减少；有的企业工会坚持数年实行职工代表大会制度。坚持以职工为本，是工会工作的出发点和落脚点，服务广大职工是工会工作的根基所在，优势所在。基于这样的理念，各级工会组织敢于唱响“有困难找工会”的口号，大胆实践服务型工会建设，让广大职工体会到工会就是他们的家。总工会建立帮扶中心短短两年多的工作，已经成为工会的一个窗口、一个品牌。2012年“金秋助学”97人，发放助学金97000元，倡导企业资助“金秋助学”56人，资金8万元，人数和资金投入在去年基础上增加10%以上；帮扶困难农民工家庭178户，资金8.9万元，留守儿童23人，空巢老人14人，资金1.85万元，帮扶困难企业4个，困难职工49人，资金2.45元。帮扶挂帮村困难户50户，资金2.5万元。支柱20000帮助青山镇营山村返乡农民工刘权创业新建养猪场。