望谟五抓五促构建和谐库区促使学习实践活动出成效

望谟“五抓五促”构建和谐库区

促使学习实践活动出成效

望谟县在学习实践活动中，以科学发展观统领水库移民工作，根据涉淹面大（4个乡镇，共19个行政村，56个村民小组，2086户共14987人）的这一实际，坚持以“五抓五促” 做好移民工作，基本达到了“迁得出，安得稳，逐步能致富”的目标，开创了全县水库移民工作的新局面，推动了移民库区的和谐发展。

    一抓就业，促致富。 加强对移民就业的指导。根据移民的实际情况，帮助移民就业和自谋职业。一是通过推荐手段介绍他们到一些企业技能对口的岗位务工，增加移民的家庭收入；二是引导、组织移民进入当地人才、劳务市场，帮助他们寻找务工岗位；三是因地制宜，坚持“一户一策”制度，即根据每户移民家庭的不同特点，由安置村实施不同的帮扶措施，亦农则农，亦工则工，亦商则商。

    二抓制度，促提高。成立临时移民社区党支部和筹委会以及移民小组，协助移民村完善各种制度，认真落实帮扶措施，确保移民生活水平逐年提高。加强思想教育，切实转变移民的思想观念和经营观念，切实提高移民的整体素质。一是加强对各安置乡镇、村党员干部联系移民户制度建设，采取不同方式组织有关乡镇、村党员干部，深入到移民户家中，到田间进行技术指导帮助。二是通过采取多种措施，激发移民发展生产的热情，启发和引导移民把主要精力放在发展家庭经济上，使移民真正尝到发展生产的甜头。三是以产业优势为依托，因地制宜实施帮扶。

    三抓信访，促稳定。认真贯彻省、州移民安置信访工作会议精神，按照《信访条例》，切实维护安置地的社会稳定。把上访变为下访，把问题处理在萌芽状态，把工作做深做细，及时了解掌握移民的思想动态，及时处理移民的来信来访。严格执行移民政策，不乱开口子。对于移民提出合理的要求，敢于拍板，及时帮助解决；对一些不合理的要求，善于做好开导工作，化解矛盾；对无理要求，按原则办事。在移民中树立“自尊、自信、自强、自律”的新风尚，加强教育和管理，提高移民懂法、守法的自觉性，教育移民争当遵纪守法的好公民。对违法行为，严肃处理，不迁就、不姑息。

四抓党建，促发展。按照“围绕移民抓党建，抓好党建促移民”的总体思路，深入开展党建移民工作，充分发挥基层党组织“移民核心”和党员干部带头作用，为实现移民大搬迁提供强有力的组织保证，推动了移民搬迁工作的顺利开展。一是精心组织，周密部署，制定措施，落实责任，制定下发了党建移民工作实施方案，明确了县委书记为党建移民工作的第一责任人，各移民乡镇、县直有关部门主要领导为具体责任人，村党支部书记为直接责任人，确保党建移民工作扎实稳步推进。二是强化宣传教育，营造和谐的党建移民工作氛围，抓住重点、难点，做好“钉子”户的思想动员工作。三是抓住关键，强化移民战线干部队伍建设，选强配齐各级领导班子，加强移民战线干部培训，加强监督管理，规范权力运作，顺利推进移民搬迁工作。四是健全组织，狠抓“移民问题村”组织整顿工作，结合实际创新设置基层党组织模式，加强移民党员队伍建设和移民后期扶持工作，确保移民搬得出、稳得住、能发展。

五抓宣传，促和谐。自始自终坚持以信息交流、经验沟通为主来开展工作，每个环节和每项内容都以简报等形式向县委、县政府汇报，与相关部门进行沟通、交流，以便领导随时可以了解移民工作的动态，为各级党委、政府提供决策依据，促进各部门的协同配合，先后共编发工作简报20期，撰写调研报告1篇，使移民工作取得了实实在在的成效。同时，充分利用新闻媒体大力宣传移民中的先进典型，宣传移民在安置地自力更生、艰苦创业、勤劳致富的先进事迹，促使更多移民对未来的生活充满希望，促进移民库区的和谐发展。