兴仁党的基层组织建设年活动呈现七大亮点

兴仁县委以抓好党的基层组织建设为抓手，围绕“建设经济强县、构建和谐兴仁、实现撤县建市”目标，以开展各项工作为载体，扎实推进党的基层组织建设年活动深入开展，在思想建设、组织建设、阵地建设、制度建设等方面都呈现出很多亮点。

亮点一：建立完善党建责任制。兴仁县现有党的基层组织489个，其中党委19个、党组40个、党总支24个、党支部406个，共有党员11161名。为确保党的基层组织建设年活动取得实效，该县建立了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系：由县委对乡镇党委实行基层党建工作目标管理，将党建工作纳入年终责任状考核，与全县中心工作同安排、同检查、同考核、同奖惩；由乡镇党委对村（居）的党建工作进行目标考核，考核结果与包村（居）党员领导干部、村（居）干部的报酬挂钩，实行绩效考核，确保党的基层组织建设年活动落到实处。

亮点二：落实专项工作经费。在开展党的基层组织建设年活动中，兴仁县在保证人力、物力的同时，由县财政加大活动经费投入：从今年起连续5年每年拿出400万元作为基层组织建设的专项经费，确保全县基层组织建设顺利实施；将村常务干部报酬从每月120元提高到360元，有效提高村常务干部的工作责任心和积极性；投入近9万元统一订制8000块“党员户”门牌发放到农村党员户、12000个党员证发放到每位党员，增强党员的荣誉感和使命感。

亮点三：大力强化阵地建设。兴仁县委投入资金659.73万元新建111个村级组织活动场所，目前已通过省、州验收投入使用，达到村村都有活动阵地；结合村级整合后行政村党员增多、组织活动增强的实际，由县委组织部对全县所有村级活动场所进行摸底调查后，即将启动对

亮点四：加强领导班子建设。为进一步加强党的领导班子建设，兴仁县委、县政府扩大视野，拓宽选人用人渠道，决定采取公开招考的方式，面向全县党政机关、企事业单位干部公开选拔2名正科级干部、26名副科级干部，面向全州公开选拔1名正科级干部，以改善领导班子结构，目前此项工作正有序推进；认真总结10个开展“一肩挑”试点村的经验，逐步扩大试点范围，在全县实施 “一村一名大学生”工程，目前已落实41名大学生到村工作。

亮点五：加大“两新”组织党建力度。在党的基层组织建设年活动中，兴仁县对“两新”组织进行了拉网式调查摸底并登记造册，实行档案化管理，目前全县有非公企业234家，已建立党组织98家。同时，该县实行非公企业党建工作指导员制度，已向非公企业组织派驻党建指导员、联系员31名，积极探索开展“政企共建”、“村企共建”活动，增进党组织间的了解和沟通，丰富了党组织的活动内容。

亮点六：加强流动党员管理。全县共在基层党委设立流动党员服务站17个、联络登记点162个，设置服务电话和联系电话180个，对460名流动党员建立了台账，同时将《流动党员小读本》发放到流出流进的流动党员手中，组织流动党员深入开展学习活动，使流动党员都能接受党组织的教育和管理，增强党性，始终保持共产党员的先进性。

亮点七：深入开展结对帮扶。为充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，兴仁县委在全县党组织中深入开展以“百个支部结对、千名党员帮扶”为主题的党建扶贫活动，促进机关党支部与农村党支部、机关党员与农村党员结成“对子”，目前全县参与结对帮扶的已有副县级党员领导22名、党员2676名，落实帮扶资金32万余元；开展慰问生活困难党员、老党员和受灾党员活动100多次，共慰问农村党员501名,发放慰问金12.77万元。此外，抗击凝冻灾害期间，全县共划拨党费12.5万元，发动党员干部捐款捐物总金额达61万元，开展帮扶慰问活动218次，共帮扶慰问6379人次；组织党员“先锋突击队”17个，救助群众3703人次。

通过开展党的基层组织建设年活动，兴仁县切实做到“以党建促工作”，使春耕生产和和谐矿区、和谐城市、新农村建设等各项工作顺利推进，全县一片生机勃勃的景象。