册亨质监局三举措扎实推进干部能力素质提升

    为提高干部素质，推进依法行政工作，册亨质监局采取三项举措扎实推进干部能力素质提升，努力打造一支作风过硬、纪律严明、技术精湛的高素质监队伍。

　　强教育，提升业务能力。一是注重思想教育，通过开展法纪观念、行为规范、优良传统等教育，使干部职工牢固树立制度意识和守法意识，养成良好的职业规范。二是强化素质教育。制定实施能力素质提升工作方案和学习教育计划，明确目标任务和重点，落实责任和措施，通过以“考”促学，以“研”促深，以“评”促用，使干部职工不断提高业务知识水平。同时，继续推行轮课制度，组织外出培训学习的干部职工轮流讲课，全方位培养干部职工综合素质。

　　重实践，培养创新能力。把培养干部职工求实创新能力的重点，放在开拓质监工作新思路，狠抓政策的执行上。一是严格制定锻炼计划。每年有计划安排年轻干部开展多岗位锻炼，让干部在实际工作中找差距、添干劲。二是创新工作方式。坚持把开拓创新作为提高干部职工自身素质的不懈动力来抓，倡导以新思路、新举措来推动工作。三是实行目标责任制，由局长与“目标责任人”逐一签订责任书，促使干部转变工作方式，以拼搏向上的锐气，知难而进的勇气增强解决问题的决心和加快发展的干劲。

　　转作风，提升服务能力。严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”及省州局具体实施方案的有关规定，引导全体干部职工牢固树立服务群众理念，积极纠正“庸、懒、散”行为，进一步转变工作作风，加强机关效能建设，立足质监职能，积极为企业提供质量、计量、标准化、特种设备、名牌争创等方面的服务，方便企业和群众，切实提升服务质量和服务水平，树立质监部门良好形象。（册亨县局 李姗姗）