册亨县安监局以三项制度强化反腐倡廉及促进作风建设

    为贯彻落实用科学发展观指导安全生产工作、强化机关效能建设，进一步将“作风建设年”活动的各项要求全面落到实处，近日，县安监局推行“行政问责、导向激励、文明服务标准”三项制度，以强化反腐倡廉，促进作风建设。

    行政问责制：为防止局机关工作人员不履行或不正确履行职责、影响机关效能、保护服务对象合法权益，实行本制度。行政问责制本着教育与惩处，组织处理与纪律处分相结合的原则，分6章、20条，对10种情形按照情节轻重实施问责。

    导向激励制：为鼓励全局广大干部职工积极性和创造性的发挥，提高安全监管工作的服务质量和水平，制定此项制度。该制度遵循：奖励适度、公平公正、物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则，通过目标激励、示范激励、荣誉激励等7项激励方法，努力把“能干事、敢干事、干成事”的人提拔到领导岗位，使广大干部职工充分感受到“有为就有位，有位更有为”的风清气正的良好工作氛围。

    文明服务标准制：该制度以10项条款制约了全局人员工作时间规范使用文明用语；文明着装，穿戴整齐，挂牌服务等各项日常办公行为，规范全局人员严格执行“一次告知”、“首办责任制”、“公开承诺制”等各项制度要求，从而促使广大干部职工严格遵守各项规章制度，以期达到强化安全监管工作的目的。