黔西南州消防部队六个必须全力打造金州消防铁军

    日前，全州消防部队组织召开了打造金州公安消防铁军工作会议，会议明确指出，要以“六个必须”全力打造业务精通、素质一流、形象良好、作风过硬的金州消防铁军。
    一是必须着力提升消防装备建设水平。优良的装备是打造消防铁军的利器。只有加速推进消防装备的扩容提质，用现代化的装备武装部队，才能更好地完成各类急难险重任务。首先是要协调各部门为基层一线消防中队配备排烟消防车、化学救援车、战勤保障车等先进车辆以及高空、水域、山地救援的专业装备和侦检、救生、破拆、堵漏、输转、洗消等抢险器材。其次是要完善装备采购机制。要加强和规范装备器材的规划、计划、采购、验收、分配工作，明确战训、装备、财务、审计等相关部门的职责和任务。最后是要用信息化理念和技术促进灭火救援能力的提升。消防信息化是提高部队战斗力的重要途径，全州消防部队将按照“指挥控制实时化，通信手段多样化，情报信息多元化，辅助决策科学化，指挥终端智能化”的要求，全面加强固定和移动通信指挥中心建设，健全完善火警受理、力量调派、通信指挥、辅助决策等系统，配齐配强有线、无线、计算机网络、卫星和语音、图像实时传输等设备器材，构建相对独立、运转高效、安全可靠的通信指挥体系，确保一旦发生火灾及其他灾害事故，能在第一时间准确了解灾情发展，一次性调集足够警力和装备，启动应急预案和社会联动机制，集中优势兵力于灾害事故现场，实现远程指挥和可视指挥，在最短时间内控制和消除险情。
    二是必须着力加强战训队伍建设。战训队伍是灭火救援的支柱，是打造消防铁军的基石。现代灭火救援专业化、知识化、复杂化的发展趋势，客观上要求必须培养和锻造一大批体能、技能、智能过硬的作战队伍。所以在拔使用优秀战训干部作为今后“正确用人”的重要导向之一，对综合素质强、发展潜力大的干部要优先、破格提拔到领导岗位，对在战训工作、灭火救援中表现突出的干部，要提前晋职晋衔。今后，部队分管灭火救援的领导和参谋长应具有战训工作经历和较强的组织指挥能力；要努力提高战训干部中、高级技术职称比例，并优先从具有高级技术职务的战训干部中选拔领导干部。2011年前，全州消防部队具有中级技术职称的战训干部要达到全部战训干部的30％，争取有2名战训高级工程师。要采取行政职务套改相应技术职务，行政职务兼任技术职务的方式保留战训业务骨干；要结合士官制度改革，努力增加基层中队士官比例，中、高级士官的选取要切实向基层一线倾斜。此外，由于战训队伍尤其是基层消防官兵长期处于执勤战备，训练紧张，灭火救援频繁，工作强度和职业危险性大，关键时刻冲锋陷阵，危急关头身处一线，为保护国家和人民群众生命财产安全，树立消防部队的良好形象做出了积极贡献。所以各级消防部门要主动向地方党委政府汇报，积极协调，抓紧解决基层官兵的高危补贴和灭火救援攻坚组人员的特殊岗位津贴，切实改善基层官兵的福利待遇。同时，要针对基层战训干部长期超负荷工作的实际，合理安排好干部体检、休假和疗养。
    三是必须加强灭火救援攻坚组等“拳头”力量建设。“治军以能打仗为第一要义”，能打仗的队伍是打造消防铁军的根本。所以全州消防部队将继续抓紧组建灭火救援攻坚组、消防特勤救援队。灭火救援攻坚组是特勤班的组成部分，是“尖刀”的“刀尖”，是“拳头”的“拳锋”，是灭火救援强攻近战、重点突破的基本作战单元。打造消防铁军，要以攻坚组的建设作为突破口和切入点，真正把攻坚组建设成为消防铁军中的“劲旅”，攻坚克难的“杀手锏”。另外，要加大对兴义市消防特勤中队的建设进度，其他中队要建成特勤班，承担各类急、难、险、重任务，特别是在重特大火灾扑救的攻坚作战和特殊灾害事故的抢险救援中发挥突出作用。各地要结合本地灾害事故的特点和规律，针对性的组建高层建筑火灾、化工火灾、交通事故、洪涝灾害、山地救援、地震灾害等专业救援队伍，配备专门装备，开展专业训练，使之既成为当地特殊灾害专业救援的主力军，又要成为跨区域、长时间作战的机动队和突击队。
    四是必须着力提高训练水平。培养铁的军事素质是打造消防铁军的关键。只有强化训练，才能提高能力素质，只有平时多流汗，战时才能少流血。首先要坚持基本功训练与实战专业训练相结合，努力提高部队强攻近战、攻坚克难能力。战斗员要苦练体能、器材装备操作应用、辖区情况熟悉、安全防护等基本功，突出高温、浓烟、黑暗、有毒、高空等环境中的适应性和心理训练，大力开展侦察、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏、洗消等技能训练，具备单兵攻坚和协同作战的能力；攻坚组（尖刀班）要重点开展火情侦察、楼层进攻、破拆进攻、地下进攻、强攻排险、关阀堵漏等操法训练，具备强攻近战、突破攻坚能力；基层中队要对辖区情况和重点单位逐一进行实地熟悉和演练，时间不少于总训练时间的30%。要加强第一出动力量编成、火情侦察、内攻救人、高层建筑供水、大型商市场和大跨度厂房强攻灭火等战术操法训练，具备独立作战的能力；要重点开展高层建筑、地下工程、石油化工等特殊火灾扑救和危险化学品泄漏、交通事故、自然灾害、建筑倒塌等灾害事故的应用战术训练和实战演练，具备专业处置、打赢制胜能力。其次是要坚持组织指挥训练和业务指导能力训练相结合，努力提高战训干部的临机决策和战训专业水平。全州消防部队将采取战例研讨、专题研究、想定作业、模拟实战演练等方式，大力开展力量编成、途中询情、现场侦察、险情预测、决策部署、通信调度、协同作战等训练，提高灭大火、救大灾的指挥决策和综合协调能力。
    五是必须建立和完善应急响应机制。灵敏快捷的应急响应机制是打造消防铁军的重要保障。现代灭火救援，时间就是生命的希望，时间就是成功的可能。因此，建立政府领导下的多警联动、社会联勤的应急救援响应机制至关重要。一是整合救援队伍资源，建立平时有联系、战时能协同的应急救援管理机制。消防部队要在政府领导下发挥牵头性、主导性的作用，积极协调社会各类专业救援队伍，完善联席会议制度，研究解决应急救援中存在的问题和困难，组织联合演练，努力构建社会应急救援力量网络体系。二是要健全灭火救援社会联动机制。要完善政府统一领导，以消防部队为骨干，医疗、交通、供水、供电、通信、环保、气象等救援队伍和有关职能部门参与的灭火救援联动机制，明确消防部队与联动力量在力量调度、兵力运输、组织指挥、控制事态、抢救人员、攻坚作战等环节上的行动要求。三是要建立灭火救援社会保障机制。处置大型灾害事故，物资、燃料等消耗大，救援时间长，需要有力的装备器材、生活、医疗、物资、燃剂、运输等后勤供应保障。为此，应建立本地区灾害事故应急救援的财政支出和物资供应保障机制。对全社会可用于救援的装备和物资进行全面统计分析，根据灾害事故处置需要，在不同区域建立社会救援物资储备点，确保处置重特大灾害事故时紧急调用。
    六是必须培育钢铁般的战斗精神。培育钢铁般的战斗精神是打造消防铁军的核心。打造消防铁军不仅需要坚实的物质基础，更需要锻造消防官兵钢铁的意志和顽强的作风，树立敢打必胜的战斗精神。这是打造消防铁军的灵魂，也是新时期公安消防精神在灭火救援工作中的具体体现和深化发展，必须在训练和实战中不断丰富、升华。对消防官兵来讲，在灭火救援中，别人往外跑，我们要往里冲，别人要逃命，我们可能要牺牲。实践证明：只有在平时训练中注重培养官兵钢铁般的战斗精神，关键时刻才能“攻得进、守得住、打得赢”。因此，全州消防部队要将消防战斗精神的培育作为打造公安消防铁军的重要内容，开展形式多样的专题教育活动，将培育铁的战斗精神纳入部队政治教育的重要内容，叫响口号，掀起热潮，使广大官兵入脑入心，把战斗精神根植于每一名官兵的思想中，践行到每一次灭火救援战斗行动里，用战斗精神提振信心、激发斗志、鼓舞士气、攻坚克难，树立新时期金州消防的铁军形象。