我市召开会议学习传达全省干部考核工作座谈会议精神

　　市委书记郑雪碧、市长赵风楼出席会议并讲话

　　本网讯 （记者乔溪、东文）12月6日，我市召开会议学习传达全省干部考核工作座谈会议精神，研究干部考核工作有关问题。市委书记郑雪碧、市长赵风楼出席会议并讲话，市领导潘超、赵险峰、李刚、卢建国、吴清海等出席并讲了具体意见。

　　郑 雪碧指出，干部考核工作事关承德未来发展，是实现绿色崛起的重要手段。党的十八大以来，中央和省委就干部考核工作相继做出安排部署，提出了一系列新观点、 新要求，省委出台了改革和完善干部综合考核评价的“一个意见、三个办法”，为创新完善干部综合考核工作提供了重要遵循。要真正调动广大干部的工作积极性， 激发干事创业热情，推动事业快速发展，关键要靠科学的干部考核评价机制。只有科学的考评机制，才能突破干部僵化的理念，保守的思路，实现绿色崛起。

　　郑 雪碧强调，考核是指挥棒、风向标。制定科学严谨的综合考核评价机制要突出重点，攻克难点，既不能面面俱到，也不能求全责备，必须明确工作重点、努力方向， 体现共性要求与个性特色的统一。要立足创新，用数字说话，用制度管事，减少人为因素。考核是选用干部的重要手段，要真正做到考用合一，评准人、选好人、用 好人，选出能干事、干成事、敢担当的干部，不断拓宽人才选拔渠道，为实现承德科学发展、绿色崛起提供坚强保障。

　　赵风楼在讲话中指出，干部考核评价机制事关事业发展，要按照省委要求，紧密结合承德实际，立足根本，强化创新，不断完善我市的干部考核评价体系。要坚持于法周延，于事简便的原则，充分发挥考核机制作用，激发广大干部干事创业热情，为承德又好又快发展创造良好环境。