枣强县纪委聚焦主业促职能转变
(王磊、世超、志建)今年以来,枣强县纪委以“三转”为契机,采取四项措施,聚焦主业主责,转好职能,恪守监督责任,强化责任担当,狠抓责任落实,使全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效。
聚力——回归主战场。该县紧跟上级纪委内设机构调整步伐,按照编制、机构、人员“三不增”的原则,对县纪委内设机构进行了调整:撤销党风室、纠风室,设立党风政风监督室;撤销综合室,职能并入办公室;干部管理室更名为纪检监察干部监督管理室;案件管理室更名为案件监督管理室。调整后,参与监督和办案的科室(纪工委)增加到19个,占总数(23个)的83%。
减负——当好裁判员。针对县纪委参与的与主业无关的议事协调机构,坚持“应退尽退”、“应留尽留”,坚持有所为有所不为,主动“减负”,坚决摆脱既当“运动员”又当“裁判员”的错位、越位现状,坚决扭转“种别人的地,荒自己的田”的局面。去年以来,共清理退出议事协调机构38个,保留与主业密切相关机构的11个。同时,对乡镇纪委书记分工进行了严格明确,确定了纪委书记不能分管的工作和不能担任的临时性职务。
督责——牵好“牛鼻子”。该县纪委在“牵牛鼻子”、“执牛鞭子”上下功夫。一是在全市率先制定了《落实“两个责任”的“双八条”规定(试行)》,从制度层面明确党委和纪委的职责权限。二是省市纪委关于落实“两个责任”的意见出台后,制定了《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施办法》,细化了责任分工,强化了责任分解,突显了责任担当,保证了省市纪委《实施意见》落到实处。三是组织开展了县纪委常委谈话活动,对管辖范围内76个党委(党组)班子进行了谈话,其中约谈1人,诫勉谈话3人。四是在县电视台开辟“落实党风廉政建设主体责任书记访谈”专栏,各乡镇各部门就落实主体责任情况开展访谈,已录制播出35期。该做法被2015年2月28日《中国纪检监察报》刊发。
创新——大力推进纪检体制改革。一是作为查办腐败案件体制机制改革试点县,枣强严格按照规定标准、规定程序探索试行,在落实“一为主、两报告”上突出问题导向,以“侦察兵”视野发现问题,以“尖兵”角度突破问题,就深化改革中的人员范围、具体程序、线索管理、强化保密措施等问题,向上级纪委和党委提出意见和建议,为顺利推进改革积累了经验。二是在县乡纪委之间大力实施直查直办、上下协办、异地查办和指定交办等四种办案工作模式,最大限度排除了人情干扰,进一步强化了上级纪委对下级纪委的领导权。去年以来,共查办案件290件,较往年同比增长32%。三是出台成立县直第四纪工委的《实施意见》,探索加强对党群口25个部门和单位的监督,消除监督盲区,实现监督全覆盖。