我区启动春风行动将提供就业岗位超2万个

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收派员、小区管家、储备网点负责人、仓管员……1月11日，记者从湖北顺丰速运有限公司获悉，该公司日前拿出4类共500个岗位参加今年的“春风行动”。

“我们今年拿出了部分岗位专门面向年轻人，尤其是00后。”湖北顺丰速运有限公司人事经理郑晨希告诉记者，针对年轻人设置快速晋升通道，一线快递小哥最快6个月就能成为储备主管，12个月有望晋升为主管。

快递员工资采取计件制，“如果派件多了，工资自然会增加，到春节快递旺季，一线人员收入普遍都能提高。”郑晨希表示。

目前，东西湖区顺丰共有15个网点，一线小哥人数达658人。“年轻人有活力、想法多，顺丰快递小哥也有很多是00后。”郑晨希说，为了让员工更好地安心工作，顺丰公司也采取多种“硬核”措施来留住员工。“除春节慰问补贴、特殊激励等，我们会发放春节大礼包，为感谢员工和家属，还会举办内部年货节，提供顺丰专属年货折扣，为值守员工提供除夕年夜饭一起共度春节。”

据了解，2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动时间为1至3月，在线上线下同步开展，全区将组织各类招聘活动15场，参加招聘会的企业超600家，提供就业岗位超2万个。区人社局将高效搭建求职招聘线上线下平台，合理制定并广泛公布春风行动期间求职招聘活动计划安排，广泛筹集岗位，有针对性地帮助稳岗和解决用工难题。同时，在武汉临空港人力资源市场设立招聘常态化服务点，每周举办招聘会、就业政策宣讲等活动，重点服务辖区企业和农民工、离校未就业大学生、就业困难人员及有就业创业需求的群体。

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