足别瑶族苗族乡三步走扎实推进基层党建五基三化提质聚力

今年来，足别瑶族苗族乡党委认真落实西林县基层党建“五基三化”攻坚年行动部署，认真对照任务目标要求，以“三步走”扎实开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，推进基层党建提质聚力。

图为足别瑶族苗族乡2022年第二季度农村基层党建村情分析研判会

强化明责尽责，党委主体责任进一步压实。一是高度重视，精心组织实施。及时召开足别乡基层党建“五基三化”攻坚年行动动员部署大会，印发《足别瑶族苗族乡基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》等文件，第一时间部署和推动工作。二是落实“双联双包”机制。乡党委委员100%建立党支部“五基三化”联系点制度，要求党委委员每月到联系支部现场指导“五基三化”工作1次以上，帮助联系支部整改存在问题、压实工作责任，乡党委每月听取党委委员汇报联系支部“五基三化”工作1次以上。三是压实村级责任。明确各村支书、第一书记是本村抓“五基三化”工作的第一责任人职责，乡党委共开展业务培训3期、督查检查2次，各村均制定“五基三化”攻坚年“作战图”、设立专题宣传栏，进一步形成工作齐抓共管的浓厚氛围。

图为板桥村“两委”换届“回头看”暨持续开展2022年软弱涣散（后进）村党组织排查整顿工作调研核验座谈会

围绕达标创优，基层组织建设实现标准规范。一是推进基层组织建设。全面优化党组织设置，活动开展以来建立屯级党支部13个、屯级网格党支部2个。开展党员组织关系排查，各村完成党组织关系“应转尽转”3人。扎实开展软弱涣散和后进村排查整顿工作，将足别村列为后进党组织，选派第一书记1名，制定整改方案扎实推进整改工作。强化抓党建促乡村振兴，按规定向脱贫村、易安点选派驻村工作队，按季度开展驻村工作队平时考核工作，今年以来调整更换工作队员2名。二是强化党员队伍建设。按要求开展换届工作“回头看”，目前全乡6个村党支部书记大专以上学历4人，每村均按1:1以上比例储备后备力量、年内吸收入党积极分子2名以上。完成农村普通党员轮训工作，达到32学时，党员队伍能力素质进一步提高。三是抓好阵地保障建设。完成6个村党群服务中心建设，组织活动场所全部达到300㎡以上，及时清理村级活动场所牌匾、标语、上墙制度，实现标准化规范化。及时落实党组织服务群众经费及活动经费、办公经费、村干报酬等，确保保障到位。依托组织活动场所扎实开展组织生活质量提升行动，全面推行村党支部“第一议题”制度，“三会一课”、主题党日等活动按时开展。

图为基层党建“五基三化”工作专班到平木村开展调研督导工作

聚焦问题整改，推动攻坚年行动提质增效。一是突出问题导向抓整改。针对区、市、县组织部门开展基层党建“五基三化”攻坚年行动“四不四直”调研督导发现问题以及其他基层党建工作调研督导发现问题，及时召开党委班子会以及组织各村学习、举一反三，把本支部存在问题认领到位、整改到位。二是强化班子带头抓整改。推行“批改作业”的方式，由各村党支部联系点领导班子成员对联系村“五基三化”攻坚年活动台账逐项批改完善后，再由乡党建办对照清单逐项审查，确保台账规范、工作到位。（梁鸿森 李继伟）

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