达川区人社局职业指导聚合力共促人社事业高质量发展

7月7日，2022年明月山绿色发展示范带职业指导服务暨共商共建共享推动人社事业区域协同发展联席会议第五次会议在达州市达川区召开。会议以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》贯彻落实，推动川渝人社合作上新台阶。 

会议完成了“明月山职业指导专家团”成立仪式并为专家团成员颁发了聘书，旨在全面落实积极就业创业政策，贯彻全方位公共就业服务理念，提升公共就业服务质量，推动职业指导工作朝着专业性、针对性、有效性方向发展。会议二阶段七区县人社局相关负责同志围绕“构建和谐劳动关系助力高质量就业创业”进行了交流发言，分享了宝贵的经验和意见，并签订了合作协议。 

会议指出，两年来，明月山七区县协同创建明月山绿色发展示范带，推动人社领域区域合作成果显著，3项人社合作协议聚势赋能，39项“川渝通办”“跨省通办”接续实施，实现了人社信息化“两地通”、养老保险待遇“就地认”、社会保障卡服务“就近办”等事项，人社合作迈入了更多领域、更深层次、更高水平的新阶段。

会议强调，七区县人社部门要认真贯彻落实******关于区域协调发展和推动成渝双城经济圈建设的***精神，在提高川渝地区人社区域协同发展水平上出实招、办实事、求实效，努力推动人社事业实现跨越式、高质量发展，共同打造合作共赢、协同发展新格局。一是要提高政治站位，自觉担负起人社事业区域合作重大历史使命。要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加快打造高质量高水平区域协作样板，合力推进新时代人社事业高质量发展；二是要携手并肩共进，推动形成劳动关系与就业创业提质增效强大合力。充分发挥各自优势特色实现资源共享，全力推进明月山绿色发展示范带劳动监察、劳动人事争议仲裁、就业创业等工作深度融合，共同维护区域劳动关系和谐稳定；三是要深化交流合作，共同谱写新时代人社事业区域合作新篇章。坚持“优势互补、资源共享、协同发展”的原则，优化整合资源，深化交流合作，着力健全劳动人事争议协同处置联席会议制度、建立多元化协作机制、开展跨区域信息服务共享，统筹推进劳动关系、就业创业协同共进。 

会前，七区县人社部门领导、职业指导专家一同前往达川区劳动人事争议联合调解中心、市级创业孵化基地-四川天王牧业有限公司、高校见习基地-达州市国信达科技有限公司、返乡农民工创业项目-帝源现代农旅产业孵化园进行了实地参观考察。