桐峪镇三个全面加强三基建设

       一是推动基层组织全面加强。认真落实基层党建工作责任制，明确党建责任分工，党委书记负总责亲自抓，党委副书记、组织委员具体抓，班子成员抓好所包支部和分管工作范围内的党建工作，包村干部担任党建指导员，工作责任到人，帮扶指导进村。年初，与各党支部签订工作目标责任书，实行绩效挂钩、责任捆绑，把党建工作完成情况作为考核、评优、奖惩的重要依据。同时，修订、完善了“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员等工作制度并严格执行，使党支部在转型发展、脱贫攻坚、改善民生等各项工作中真正发挥战斗堡垒作用。

       二是推动基础工作全面进步。对88项行政职能进行了系统梳理和分类界定，编制了权力清单、权力运行流程图和廉政风险防控图。全面推行首问负责制、服务承诺制等制度，严格落实“13710”工作督办制度，全力抓好会议议定事项、领导批示和交办事项的贯彻落实。扎实做好群众工作，印发宣传资料8000余份，宣传党的大政方针和重大决策部署，特别是进行各项惠民政策的宣传教育，最大限度地把广大群众团结凝聚在党和政府周围。

       三是推动基本能力全面提升。做到四个注重。注重思想政治建设。建立健全了述职考评机制和党建工作问责机制，认真执行“联述联评联考”制度和月工作汇报制度，层层传导压力，强化责任落实。注重培训教育促进。健全完善了镇村干部培训机制，扎实开展党员干部教育培训活动。今年以来，开展相关活动4期(次)、参训人员500余人次；各支部开展党员干部教育培训3期，培训700余人次。注重能力提升机制建设。建立先培训、后上岗的基本能力提升机制，年初对新任大学生村官、公岗人员进行了岗位培训，“两委”换届选举结束后，我们将对新任的“两委”干部进行集中培训，提高他们政策理论水平和服务群众、服务发展的能力。注重工作作风转变。在领导班子中开展“123”活动，党政领导每人包一项重点工程，联系一个党支部和一个企业，帮扶3户困难户；在各站所服务人员中开展“一接电话问好、一张笑脸迎人、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一句慢走送行”的“五个一”主题服务活动等，持续改善工作作风。