野川镇优化村级党组织领导班子结构
11月17日,野川镇大野川村选举产生了新一届支部委员会,至此,该镇24个村党组织换届选举工作全部完成。新当选的支部班子组织健全、人员配备选好配强、结构合理,呈现出干部队伍年龄结构年轻化、性别结构优化、知识结构优化三大特点,为下一步村委会换届奠定了基础。
一是注重选拔年轻干部。改善村党组织班子成员的年龄结构,把年龄在45周岁左右,有一定农村实践工作经验的优秀农村青年和村级后备干部作为村级组织领导班子成员候选人的重点推荐对象。在此次村党组织换届选举中,新当选的支委委员平均年龄47.4岁,比上届平均年龄下降2.3岁。
二是重视选拔女干部。鼓励妇女干部参加竞选,本次换届中,新当选的支部委员会委员106名,其中女委员10名,占委员总数的9.43%;村党支部书记1名,女性在支委中的比例较往届提升了10%。
三是文化水平普遍提升。注重推选知识化、年轻化的村党组织班子成员,提倡把有文化、有思想、有活力和高素质的年轻人员作为村级组织领导班子成员候选人的推荐对象。在今年的换届中,新当选支委委员高中文化程度45名,占委员总数的43%,比往届提高20%。大学生村官积极参加选举,通过换届,全镇有1名大学生村官当选为支部书记,有8名大学生村官党员进入到村党组织担任副书记,壮大了年轻后备干部力量,为进一步强化基层干部梯队建设奠定了坚实的基础。(常堃)