崇文派出所采取五五举措进一步引深纪律作风整顿教育活动
在纪律作风教育整顿活动中,崇文派出所按照“不走过场求实效,对症下药查问题,全面查摆抓整改”的要求,突出“五个重点”,实现“五个强化”,将纪律作风教育整顿活动引向深入。
一是以岗位责任管理为重点,强化民警职责意识。从队伍形象,内务管理,纪律作风等方面,结合自身实际,制定了精细化管理,涵盖考勤考绩、卫生检查、文明接待、会议管理、值班值宿、车辆管理、食堂就餐管理等多个方面,对员工提出严格要求,使各项工作有章可循。
二是以绩效考核管理为重点,强化民警工作效率。为彻底根治出勤不出力, 出力不出活, 工作效率低的现象。根据各岗位员工的工作实际,对工作职责、标准进行具体细化。同时,建立了民警岗位责任制和奖惩机制,对在工作中表现突出的民警给予奖励。
三是以履职能力管理为重点,强化民警整体素质。为了团结协作,弥补不足,提高队伍整体合力,组织青年民警和老民警开展帮扶活动,通过“一对一”交流形式,开展计算机操作、公文写作等方面的培训,大大增强了民警工作水平和业务能力,从而使整体素质得到了进一步的提高。
四是以岗位形象管理为重点,强化文明规范理念。为促进岗位形象管理,按照“内强素质,外树形象”的工作思路,制定民警行为规范准则,明确要求在日常工作中,着装规范,语言文明,态度和蔼。牢固树立服务意识,严禁“冷硬横推”、“吃拿卡要”、伤害群众感情、损害群众利益的行为,树立公安机关的良好形象。
五是以从严从优管理为重点,强化民警职业认同感。坚持科学管理,从严从优对待员工,班子成员始终用“和谐”的理念抓队伍建设,做到用真心帮助民警解决困难、用真情关心关爱民警,把思想工作做到民警的心坎上。从细微处着手,落实各项优待措施,大大激发了民警的工作热情,提升了民警的爱岗敬业意识。