变千条线为一张网

“关注‘巾帼秀大洼’已经成了我的新习惯，通过这个公众号既能及时了解区妇联的最新动态，还能从中找到工作方向……”翻看着自己的手机，向海街道石庙子村妇联主席张林琳高兴地说。
　　在推进乡镇妇联组织区域化工作中，大洼区从打破行政隶属和身份限制入手，打造线上线下互动平台、充分发挥妇联组织“联”字优势，构建立体化组织区域架构，使妇联组织触角延伸到各领域，构建形成立体化、广覆盖的区域组织架构。
　　英雄不问出处，打破行政和身份壁垒
　　“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里，哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织。”大洼区妇联创新妇女组织设置，紧紧抓住组织部门推进非公有制经济组织和社区组织党建工作的有利契机，大力推进党组织和妇女组织同步组建，明确要求凡是组建了党组织的非公有制经济组织、社会组织，并且妇女人数达到3人以上的，就建立妇女组织。目前，吴大嫂食品有限公司、唐家北窑葡萄种植合作社等一批非公企业和社会组织成立了党支部、组建了妇委会，并吸纳了部分公司负责人、合作社负责人为区、镇妇联执委，实现了妇联组织不断向新领域、新群体、新组织拓展覆盖。
　　省“最美家庭”女主人郭新芳成为唐家镇白家村执委，影响和带动村民传播好家风好家训，做庭院治理的典范；“鑫霞源瓜菜合作社”致富带头人孙秀霞成为新开镇张家村执委，影响和带动一批人走上了致富路……在镇村妇联换届时，大洼区本着“不唯年龄、不唯资历、不唯身份，更多的把在妇女群众中有影响力和号召力的各方面女骨干、女能人、女先进吸纳到镇街妇联队伍中来”的原则，对镇村两级执委人选进行了严格把关，扩充了执委队伍，改变了以往妇联干部单打独斗的局面，真正体现了妇联组织的“联”字功能。
　　线上线下联动，换个方式参加“妇女之家”
　　大洼区各村(社区)妇联组织充分发挥执委自身优势和特点，在“妇女之家”中开展面点师、种养殖技术、草编苇编、家政服务等内容丰富的技术培训。同时，各村（社区）坚持每月举办一次“巾帼学堂”，组织妇女学习优秀的传统文化，分享身边慈母、孝女、好婆婆、好儿媳故事，将“孝亲敬老”“敬母爱母”“诚信友善”等传统文化深深植根广大群众心中。
　　建立187个QQ群和微信群；开设“巾帼秀大洼”微信公众号；借助全国妇联“女性之声”、省妇联“巾帼秀辽宁”、市妇联“盘锦妇联”、区“大洼宣传”等平台……大洼区妇联通过互联网 ，把辖区内妇女组织动员、教育引导、联系服务等工作融入新媒体之中，让广大妇女在了解党和国家政策、妇联组织工作部署及要求的同时，更多地了解家庭教育、健康、保健等方面知识，吸引更多的人群参与分享，关注度持续上升，实现了网上“妇女之家”与实体“妇女之家”两条战线的有效覆盖，成功打造线上线下相互促进融合的立体服务新格局。
　　姐妹一呼百应，立体网格延伸服务触角
　　大洼区将域内村（社区）妇联组织纳入区域化乡镇妇联组织体系中，不断扩大基层妇联组织成员，妇联执委队伍不断壮大，形成新的区域组织架构，努力将“上面千条线，下面一根针”转变成“上面千条线，下面一张网”的格局。
　　随着妇联组织覆盖面的持续扩大，如何充分发挥每名妇女工作者的作用，成为大洼区妇联思考的又一课题。区妇联创建“互联网+妇联工作”模式，把妇联工作沉到网格化管理中。以平安镇妇联为试点，依托区网格管理中心智慧党建管理系统，集中优化妇女组织架构，打造形成“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的妇女工作网格化管理体系，将妇联工作做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人。同时，把辖区内所有村、社区妇联组织纳入区域化镇街妇联组织体系中，将妇女组织触角向村民小组、居民网格等妇女生活的最小单位延伸，把组织网格下沉到妇女群众身边，有效引导广大妇女听党的话跟党走。(张乾）