临洮县委人才工作领导小组安排部署全县人才工作

临洮讯（记者 文   军）11月11日，临洮县委人才工作领导小组召开会议，对全县人才工作进行安排部署。

县委书记石琳主持会议，县委常委、副县长陈新民，县委常委、组织部部长王国杰，县直各有关部门主要负责人参加会议。

会议组织学习了***在科学家座谈会上的***精神，***在中央政治局第二十四次集体学习时的***精神，省委人才工作领导小组会议精神，全市人才工作领导小组（扩大）会议精神及我县贯彻落实意见。讨论了临洮县教育卫生系统关于2020年引进急需紧缺人才的意见，关于2020年临洮县医务人员培训实施方案的意见，关于近期人才工作经费支出的意见。

石琳要求，要摸清急缺人才的需求。针对我县在企业管理、经济管理、金融、规划、乡建、农业等方面人才缺乏的现状，各相关单位要按需求、分行业进行全面摸底，由县委人才办列出人才计划清单，抓好工作落实。要用足用活各类政策。各相关责任部门要认真研究中央和省、市人才引进的相关政策要求，制定符合我县县情，适合工作实际，操作性强的具体举措，进一步完善细化全县人才引进政策。要做实做细服务保障。坚持“用政策留人、用保障留人、用环境留人”的工作理念，主动为引进的人才找机会、找平台、找路径，提高优秀人才的待遇和保障。

石琳强调，要精准用好人才资金。县上要对人才资金使用情况进行统筹安排，各责任部门要对人才引进工作严格把关，同时，通过制定相关扶持、激励政策，帮助申报各类奖励和荣誉，让引进的人才在生活上有归属感，在工作上有荣誉感、获得感，切实增强他们干事创业的决心和信心。要创新人才工作方法。县委人才工作领导小组办公室要及早谋划，明确明年全县人才工作的要点；采取引进、委培、挖掘等措施，从根本上解决全县人才缺乏的问题；要进一步加大培训力度，通过邀请专家、远程培训、派出学习等方式，进一步用活用好县内人才资源；结合乡村振兴战略实施，进一步加大乡建人才培养和培训力度，进一步推动全县农村环境整治工作，提高农村风貌改造水平，为全县各项工作开展提供强大的人才支撑。