市公安局全面推进队伍正规化建设

    为进一步提高全市公安机关队伍正规化建设水平，市公安局积极拓展思路、创新举措，队伍正规化建设工作发展势头良好，有力推动了公安整体工作的提质增效。
    抓项目，强化整体部署推进。立足实现“建设工作项目化、项目工作目标化”，认真落实《公安部“四项办”第176期工作简报》和《湖北省公安厅关于深入推进公安队伍正规化建设的实施意见》等文件精神，按照《随州市公安局队伍正规化建设实施方案》（随公通〔2015〕28号）要求，将队伍正规化建设这项系统工程细化，逐一对表抓好落实。在推进队伍思想政治工作正规化方面，以“两学一做”、整治“四不”学习教育活动为抓手，擦亮“第一综合党支部”名片，不断加强政治理论学习，不断提高党建工作科学化水平，落实“十个必谈”，选树先进典型，丰富警营文化。在推进队伍组织管理正规化方面，通过加强领导班子建设、规范机构编制和人事管理、积极试行人民警察分类管理等措施，逐步提升队伍的组织管理水平。在推进队伍教育训练正规化方面，按照公安部“实战化训练深化年”活动要求，组织开展“全警大培训”，各县、市、区公安（分）局要结合自身实际，组织开展综合性的或专业警种培训，各基层单位要强化对民警的日常教育培训。在推进队伍内部管理正规化方面，坚持从机关抓起，严格执行上下班纪律，进一步规范内务秩序；把学习贯彻内务条令作为轮训轮值、日常岗位练兵的重要内容，狠抓环境卫生，狠抓警容风纪，狠抓值班备勤，狠抓工作纪律，不断强化养成教育。在推进队伍纪律监督正规化方面，强化各级公安机关纪委（纪检）履行党风廉政建设的监督责任，狠抓落实“两个责任”，大力推行警务公开，拓宽监督渠道。要继续强化督查每周一行动和“五访”工作，按照整治“四不”活动要求，全面开展督导检查。
    抓督导，强化***问效管理。强化组织领导，把深化队伍正规化建设作为激发队伍活力、推动公安工作争先进位的重要抓手，与市局整治 “四不”专项教育、 “四大竞赛”、深化 “四比”等活动有机结合，统筹安排实施。建立对口指导帮扶机制。根据各创建、试点单位的正规化建设侧重点，市局、各县市区局班子成员结合 “五访”工作，按照管线包片分工，对联系的县市区局、分管单位和挂点联系单位正规化建设工作进行全面检查、督导，帮助总结提炼经验，确保工作举措得力、建设成效明显。建立典型经验推介机制。树立 “出精品、树品牌”的观念，打破信息壁垒、注重宣传总结，各单位对各创建单位工作中探索的好做法、好举措，及时编写信息、简报、稿件，利用网络，大张旗鼓宣传，同时市局将以工作动态、工作简报、经验交流等形势向全市公安机关宣传报道试点单位的工作经验和做法，积极营造氛围、扩大影响，并为决策部署提供第一手材料。建立全程考核督办机制。将各项队伍正规化建设项目纳入到随州市公安局2016年思想政治工作考核细则，细化建设要求、明确建设标准，对队伍正规化建设情况进行过程化考核，以此推进队伍正规化建设和公安工作全面发展进步。