区安监局开展四必谈活动
为切实开展好教育实践活动第二环节工作,找准班子“四风”方面存在的突出问题,自6月起,孝南区安监局领导班子按照“四必谈”的要求,坚持做到班子成员相互谈、照着镜子谈,带着问题谈、严肃认真谈,确保谈心交心达到效果。
一是班子成员相互谈。班子成员本着实事求是,敞开心扉,以诚相见的原则,相互交心、相互提醒、相互批评,做到自我批评,见人见事见思想,相互批评有理有据,达成改进作风的共识。
二是照着镜子谈。班子成员对照“八项规定”谈作风、对照先进谈差距、对照职工群众意见谈措施、对照督导组提醒事项谈整改,探讨解决问题的措施。
三是主要领导个个谈。局长主动放下架子,与干部谈,拉近距离,找问题,互相帮助,共同提高,增进沟通,明确了整改的方向。
四是严肃认真谈。坚决做到少谈成绩、多谈问题,多谈个人具体问题,不遮掩不回避,红红脸,出出汗,达到了加深了解、形成共识、增进团结的目的,为写好对照检查材料、开好专题民主生活会,奠定了坚实基础。
通过开展“四必谈”活动,增强了全局机关干部干事创业的精神动力,全局上下另成一股绳,积极投入到全区安全生产事业当中,确保全区安全监管水平再上新台阶、再创新业绩。(责任编辑:严祥超)
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