我市多举措抓实职业技能提升培训

　　今年以来，市人社局认真贯彻******关于技能人才工作和职业教育工作***精神，抓实技能提升培训，为推动经济高质量发展提供强大技能人才保障。截至目前，全市开展职业技能培训45025人次，市直受理以工代训企业73家、开展高危行业培训7515人。

　　抓服务对接，摸清培训需求。开展“送政策、增信心、稳就业”对接服务活动，累计走访企业536家次，召开对接座谈会317场次，发放宣传资料2.1万余份，摸清企业需求，提升技能培训针对性和实效性。深化产教融合，为企业与培训学校牵线搭桥，促进校企合作。推动孝感生物工程学校携手江苏京东信息技术有限公司，建设京东在湖北首个产教融合示范基地，依托双方优势资源，实施“百千万工程”，计划用5年时间培养100名电商教师、1000名电商高技能人才、10000名电商实用人才。

　　抓分类指导，开展多元培训。针对岗位技能培训、新型学徒制培训、新技师培训等不同培训类型，分类制作《企业培训一次性告知书》，对培训对象、培养方式、主体责任、主要方式、具体方法步骤、台账制作等各个环节作出详细说明，因地因企分类指导，提高政策落实效率和精准性。积极开展百日免费线上技能培训行动，实行线上理论线下实操融合培训，解决企业工学矛盾，增强学用结合度。全面推进“点单”式企业新型学徒制培训，以精细化服务满足个性化需求。同时，会同应急管理局、民政局、退役军人事务局等行业主管部门，联合推进行业系统业务能力培训提升，构建大培训格局。

　　抓资金监管，规范补贴发放。深化线上监管。依托业务经办系统，通过大数据比对核实信息、资金支付线上运行等，做到“入口唯一、痕迹可查、业务规范、监控及时、防控有力”，实现事前、事中、事后全程信息化监管，提升资金使用效能。加强内控监管。建立职建、就业、财务三方参与的技能培训资金使用内审机制，参照就业资金管理成熟做法，夯实资金安全使用基础。主动接受监督。主动邀请审计部门提前介入，共同审核企业和培训机构资料，指导企业规范做好培训基础台账及补贴申报相关材料台账。